•Estruturar processos, políticas e rotinas de RH
•Implantar processos de Recrutamento & Seleção
•Desenvolver Treinamentos e Programas de Desenvolvimento
•Implementar estrutura de cargos, salários e avaliação de desempenho
•Participar de gestão de custos e indicadores de RH
•Interface com o Departamento Pessoal (folha feita pela contabilidade)
•Apoiar na gestão de clima e comunicação interna
•Atuar próxima à diretoria e lideranças
Cargo: Analista de RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Automobilística / Recursos Humanos
Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Idiomas:
- Inglês - Desejável
- Fala: Intermediário
- Escrita: Intermediário
- Compreensão: Intermediário
- Leitura: Intermediário
Experiências e qualificações:
•Experiência implantando área de RH ou processos do zero
•Vivência com R&S, Treinamento, Cargos e Salários e rotinas gerais de RH
•Facilidade para atuar em ambiente enxuto e em crescimento
•Perfil protagonista, organizado e estratégico
•Jogo de cintura e habilidade com liderança
•Diferencial: experiência no segmento automotivo (autopeças/distribuidoras)
•Diferencial: experiência em empresas prestadoras de serviços
•Inglês: será diferencial (não obrigatório)
•Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas