Recrutador Tático
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Nossa equipe procura por uma pessoa altamente organizada e orientada a resultados para gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
O ideal é que você tenha experiência em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial. É fundamental ter foco na qualidade da entrega e evitar ser 'impressora de currículos'. Além disso, é necessário possuir excelente comunicação interpessoal e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
Responsabilidades:
* Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios
* Conduzir o recrutamento end-to-end
* Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes
* Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking)
* Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais
* Apresentação de shortlist e negociação de oferta
* Acompanhamento de onboarding
* Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas
Requisitos:
* Experiência em executive search
* Excelente comunicação interpessoal
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado
Remuneração:
* Fixo: R$ 3.000 – 4.000 (PJ)
* Variável mensal: potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal)
* Bônus trimestrais: até 4 salários por trimestre