Description Buscamos um(a) estagiário(a) com perfil analítico, curioso e com afinidade com tecnologia, que tenha interesse em aplicar soluções digitais para melhorar processos de RH. É importante que seja uma pessoa: Proativa e com senso de dono Organizada e orientada a processos Com facilidade de aprendizado e adaptação Que goste de resolver problemas e propor melhorias Com boa comunicação para interagir com áreas não técnicas Valorizamos um perfil que consiga transitar entre o RH e a tecnologia, traduzindo necessidades do negócio em soluções práticas. Que tenha disponibilidade para trabalhar em Nova Iguaçu Responsibilities Apoiar na automação de processos de RH, como avaliação de desempenho, feedback (modelo SCI) e rotinas operacionais Desenvolver e otimizar fluxos No-Code/Low-Code para ganho de eficiência da área Apoiar na estruturação e padronização de processos de Gente & Gestão Realizar tratamento, organização e análise de dados para apoio na tomada de decisão Apoiar na criação e manutenção de indicadores e dashboards de RH Dar suporte na integração de ferramentas e sistemas (ex: formulários, planilhas, automações) Apoiar na documentação de processos e fluxos automatizados Realizar testes, ajustes e melhorias contínuas nas soluções implementadas Prerequisites Cursando ensino superior em TI, Análise e desenvolvimento de sistemas ADS, Engenharia, Ciência da Computação, ou áreas correlatas Habilidade em Inteligência Artificial e automação Lógica de programação Perfil analítico, organizado e com vontade de aprender Conhecimento em ferramentas como N8N, Make ou Zapier Noções de Python, JavaScript ou similares Interesse em aplicações de IA no RH Experiences Modelo: Presencial Local: Nova Iguaçu