Cargo de Pós-Graduação
Como analista de cargos e salários, você será responsável por desenvolver uma carreira profissional de sucesso, mantendo a equipe motivada e engajada no trabalho. Este cargo exige conhecimentos avançados em administração e recursos humanos, além de habilidades interpessoais sólidas.
Responsabilidades
1. Mantenha a estrutura de remuneração e carreira atualizada, priorizando a competitividade e a justiça salarial;
2. Desenvolva planilhas e cenários para tomada de decisão, ajudando a equipes a tomar decisões informadas;
3. Avalie as trocas de função, considerando as necessidades da empresa e os objetivos pessoais dos colaboradores;
4. Conduza o processo de Avaliação de Desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e apoio aos gestores;
5. Manter a pesquisa de cargos e salários atualizada, identificando oportunidades de crescimento e desenvolvimento;
6. Acompanhe as avaliações de experiência, otimizando o desempenho e a satisfação dos funcionários;
7. Avalie e proponha em conjunto com os gestores as avaliações salariais, ajustando os incentivos e benefícios para motivar os colaboradores.
Requisitos Essenciais
* Formação superior em Administração ou Recursos Humanos;
* Experiência significativa em gerenciamento de carreiras e avaliação de desempenho;
* Habilidade em trabalhar em equipe e gerenciar conflitos.
Benefícios
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
Apoio ao desenvolvimento de habilidades e competências;
Oportunidades de ganhos financeiros compatíveis com a valorização dos seus talentos;
Vantagens sociais compatíveis com a alta qualidade de vida;
Tempo integral ou parcial flexível dependendo das suas preferências;