Missão do Cargo:
Coordenar as atividades de manutenção, reparo, rebobinagem e testes de motores elétricos e equipamentos eletromecânicos, garantindo qualidade técnica, cumprimento de prazos, segurança e satisfação dos clientes, além de promover a eficiência operacional da equipe técnica.
Principais Responsabilidades:
* Coordenar as equipes de técnicos e eletricistas responsáveis pelos serviços de manutenção, reparo e rebobinagem de motores elétricos;
* Planejar as ordens de serviço e distribuir tarefas conforme prioridades, prazos e capacidade produtiva;
* Acompanhar todo o processo técnico — desde o recebimento do equipamento até a entrega ao cliente, assegurando qualidade e rastreabilidade;
* Supervisionar a desmontagem, análise de falhas, diagnóstico, orçamentos e execução dos serviços;
* Garantir que os testes elétricos, balanceamentos e ensaios sejam realizados conforme normas técnicas e padrões internos;
* Apoiar o setor comercial na elaboração de orçamentos, laudos técnicos e propostas de serviços;
* Controlar indicadores de desempenho (tempo de ciclo, produtividade, retrabalho, custos e satisfação do cliente);
* Supervisionar o uso adequado de ferramentas, instrumentos de medição e equipamentos de segurança;
* Zelar pelo cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente;
* Promover treinamentos técnicos e desenvolver a equipe de serviços;
* Elaborar relatórios técnicos e de desempenho da área para a gerência.
Requisitos:
Formação:
* Ensino Técnico completo em Eletromecânica, Elétrica, Mecânica ou áreas correlatas;
* Desejável Ensino Superior em Engenharia Elétrica, Mecânica ou de Produção;
* Registro no CREA (desejável).
Experiência:
* Experiência comprovada em manutenção e reparo de motores elétricos;
* Vivência em coordenação ou liderança de equipes técnicas;
* Conhecimento em análise de falhas, balanceamento, isolamento elétrico, ensaios e rebobinagem.
Conhecimentos:
* Normas técnicas aplicáveis (NBR, ABNT e NR-10);
* Leitura e interpretação de diagramas elétricos e mecânicos;
* Planejamento de manutenção e controle de ordens de serviço;
* Sistemas ERP e Pacote Office (Excel intermediário).
Competências Comportamentais:
* Liderança técnica e motivação de equipe;
* Organização e foco em resultados;
* Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas;
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
* Comprometimento com qualidade e segurança.
Resultados Esperados:
* Entregas de serviços dentro do prazo, com qualidade e segurança;
* Redução de retrabalhos e aumento da eficiência operacional;
* Equipe técnica engajada e bem treinada;
* Satisfação dos clientes e fortalecimento da imagem técnica da empresa.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.000,00 - R$6.000,00 por mês
Benefícios:
* Vale-alimentação
* Vale-transporte