ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE SÊNIOR – RISCOS AMBIENTAIS – CORPORATIVO
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
N° do CD (Cargo disponível): 1095133
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Biologia, Engenharia Ambiental, Engenharia Agrônoma, Engenharia Química, Engenharias
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil ou Vitória, Espírito Santo, Brasil
Horário de Trabalho: Turno administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 23/03/2026 a 27/03/2026
Previsão de Início: 2º semestre 2026
Requisitos necessários
Superior completo em Biologia, Engenharia Ambiental, Engenharia Agrônoma, Engenharia Química ou áreas correlatas
Pacote Office intermediário/avançado
Inglês intermediário (foco em leitura e compreensão de documentos)
Perfil analítico com experiência em análise documental e emissão de parecer técnico
Disponibilidade para viagens (média de 2 vezes ao mês)
Disponibilidade para mobilidade entre unidades, conforme necessidade do projeto
Responsabilidades e atividades do cargo
Contribuir com a definição de estratégias, planejamento e dar suporte à negociação de ações e projetos socioambientais, fornecendo recomendações e soluções baseadas em dados para garantir qualidade das entregas e quitação das obrigações de reparação ambiental;
Monitorar o cumprimento de ações e projetos socioambientais, assegurando a conformidade com prazos, custos e qualidade, antecipando e mitigando riscos;
Auxiliar na elaboração de planos de trabalho e na definição de recursos necessários;
Participar da revisão orçamentária e controle de despesas dos projetos e ações socioambientais;
Analisar projetos executivos, identificar possíveis inconsistências e propor soluções técnicas;
Assegurar a observância dos requisitos de sustentabilidade e segurança do trabalho nos projetos;
Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho das ações avaliando eficiência e eficácia das entregas;
Realizar inspeções de qualidade, análises críticas de relatórios e planos de ação para garantir conformidade com padrões técnicos e requisitos legais aplicáveis às obrigações;
Identificar e mitigar riscos sociais e ambientais associados à implementação dos projetos e os associados às reparações e sustentabilidade executadas pela Samarco;
Coordenar a interface técnica para tratar de interferências das ações de reparação em áreas e/ou atividades da Vale;
Representar a Vale perante ao poder público, incluindo audiências judiciais, prestando suporte técnico a área jurídica relativa as ações e projetos;
Preparar relatórios de desempenho físico e financeiro, técnicos e gerenciais das ações e projetos;
Monitorar, reportar e apoiar o dever exclusivo da Samarco de cumprir as obrigações previstas no acordo de repactuação, avençadas por Vale junto aos órgãos públicos;
Atuar nos órgãos de governança da(s) empresa(s) investidas em caso de indicação pela Vale;
Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho ambiental;
Engajar órgãos reguladores e setoriais para promover práticas de sustentabilidade visando cumprimento da legislação nacional inspirado nos padrões e parâmetros técnicos nacionais;
Apoiar o fortalecimento de relacionamentos com stakeholders estratégicos;
Assessorar tecnicamente a área jurídica da Vale nos processos envolvendo questões socioambientais.
Um pouco do que a Vale oferece para você
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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