Efetivo (CLT) Descrição das Principais Atividades:Criação de elementos visuais para campanhas de marketing, eventos internos da empresa e outras necessidades. Desenvolver criativos de imagens para campanhas de tráfego. Criar imagens e banners para redes sociais. Criar e fazer modificações de layout de arquivos internos e externos da empresa, baseado na identidade visual já definida. Criação e alteração de layout visual de materiais complementares (propostas, apresentações, etc). Manter organizado e atualizado as ferramentas de uso diário da empresa. Utilizar de forma correta todas as ferramentas fornecidas pela empresa. Fazer backup frequentemente de todos os arquivos abertos e fechados dos materiais produzidos para a empresa em um diretório fornecido por nós. Requisitos:Ensino médio completo + cursos na área ou superior completo/em andamento. Experiência na área. Experiência no desenvolvimento de materiais impressos. Conhecimento de ferramentas como Figma, Photoshop, Illustrator, Canva e outras. Atenção aos detalhes e boa noção de composição visual. Conhecimento dos fundamentos de design:contraste, hierarquia, alinhamento, espaçamento, tipografia, paleta de cores e composição. Organização para lidar com múltiplas demandas e entregas simultâneas. Desejável:Experiência em comunicação para empresas de tecnologia. Horário de Trabalho:13h30 às 18h – Segunda à Sexta-feira. Remuneração:Salário fixo + Comissão por produção. Benefícios Oferecidos:Ações de endomarketing internas. 50% de patrocínio para cursos e formações + acesso à treinamentos plataforma Gupy. Ambiente de aprendizado e crescimento real. Cultura colaborativa, humana e com espaço para suas ideias. Local de Trabalho:Presidente Vargas-Passo Fundo/RS.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Designer gráfico
Empresa
Win carreira
Seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(CJ)
Nível de experiência
Assistente
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Design, Arte/Criação e Tecnologia da informação
Setores
Fornecimento e gestão de recursos humanos