Desenvolver Infraestrutura de Tecnologia
Funções do Cargo
* Garantir sistemas de PDV (TOTVS e Casa Magalhães) para lojas físicas;
* Identificar e resolver problemas de conectividade em lojas e equipamentos;
* Responsável por incidentes de software ou infra nas lojas;
* Interpretar gráficos de alertas e negociar com times de atendimento;
* Mantenha atualizada a base de conhecimento e procedimentos técnicos.
Requisitos do Cargo
1. Experiência em sustentação de sistemas de tecnologia;
2. Habilidades avançadas em resolução de problemas;
3. Conhecimento em procedimentos técnicos;
4. Comunicação eficaz;
5. Trabalho em equipe;
6. Autonomia e capacidade de tomar decisões;
7. Formação acadêmica em áreas relacionadas à tecnologia;
8. Certificações relevantes;
9. Seguimento contínuo de cursos e workshops;
10. Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento de software;
11. Desenvolvimento pessoal e profissional;
12. Manutenção da segurança da informação;
13. Gerenciamento de projetos;
14. Desenvolvimento de habilidades;
15. Cultura corporativa;
16. Atendimento ao cliente;
17. Superação de desafios;
18. Flexibilidade;
19. Resiliência;
20. Capacidade de aprender;
21. Excelente comunicação verbal e escrita;
22. Capacidade de trabalhar sob pressão;
23. Organização;
24. Plano de carreira;
25. Transparência;
26. Colaboração;
27. Respeito;
28. Trabalho remoto;
29. Homem - Mulher;
30. Idade;
31. Idiomas;
32. Experiência em TI;
33. Ensino superior;
34. Servidor;
35. ERP;
36. Desenvolvimento web;
37. Teletrabalho;
38. Escritório remoto;
39. Uso de redes sociais;
40. Basquete;
41. Policlínica;
42. Healthcare;
43. Ambiente seguro;
44. Rede de pessoas;
45. Paletas de sorvete;
46. O que é o cargo?
47. Cenário de trabalho;
48. Funcionários;
49. Profissionais de saúde;
50. Objetivos
51. Missão;
52. Visão;
53. Vale transporte;
54. Balanço entre vida pessoal e profissional;
55. Flexibilidade horária;
56. Trabalho em equipe;
57. Proatividade;
58. Apresentação;
59. Capacidade de liderança;
60. Engajamento;
61. Capacidade de gerenciar estresses;
62. Qualificação técnica;
63. Rede de negócios;
64. Desenvolvimento profissional;
65. Ministério Público;
66. Caixa eletrônico;
67. Entrevista;
68. Contratação;
69. Carteira de identidade;
70. Assistente virtual;
71. Concessionárias;
72. Kit de produtor;
73. Contabilidade;
74. Almoxarifado;
75. Supermercado;
76. República Federal da Alemanha;
77. Medida provisória;
78. Código civil;
79. Lawfare;
80. Prática de futebol;
81. Base de dados;
82. Lei de copyright;
83. Equipamento de escritório;
84. Fluxo de processos;
85. Benefícios;
86. Dados confidenciais;
87. Balanceamento do trabalho;
88. Formato de certificado;
89. Centro administrativo;
90. Agenda virtual;
91. Aumento salarial;
92. Arquivo digital;
93. Base de clientes;
94. Acordo internacional;
95. Concessão de empréstimo;
96. Desenvolvimento de aplicativos;
97. Protocolo de privacidade;
98. Estudo sobre mordomo;
99. Expedição de selo;
100. Avião de carga;
101. Home office;
102. Relatório;
103. Quadro de gestão;
104. Outros benefícios;
105. Inscrição para um curso;
106. Relacionamento com fornecedores;
107. Modificação no código de crédito;
108. Previsão de folga;
109. Colocação de notas;
110. Proposta de fechamento;
111. Programação;
112. Informações adicionais;
113. Quadro de concursos;
114. Loja on-line;
115. Importância de se manter online;
116. Crítica;
117. Junção das funções de contabilidade;
118. Desbloqueio de serviços;
119. Modificação nos órgãos públicos;
120. Advogados externos;
121. Encontros virtuais;
122. Novos produtos;
123. Desenvolvimento de marketing;
124. Produção de conteúdo;
125. Contribuição de talentos;
126. Processo de recrutamento;
127. Opinião dos colaboradores;
128. Créditos;
129. Emprego como funcionário;
130. Departamento jurídico;
131. Departamento comercial;
132. Departamento de recursos humanos;
133. Departamento financeiro;
134. Departamento de inteligência;
135. Departamento de RH;
136. Departamento fiscal;
137. Departamento de governança;
138. Departamento de segurança;
139. Departamento de conformidade;
140. Introdução aos sistemas;
141. Privatização;
142. Mapa mental;
143. Software livre;
144. Empreendedorismo;
145. Caminho certo;
146. Salario;
147. Cargo na empresa;
148. Descrição do cargo;
149. Características básicas;
150. Características principais;
151. Definição de cargo;
152. Competências laborais;
153. Tipos de cargos;
154. Buscando currículos;
155. Quem faz esse trabalho;
156. Quem pode fazer esse trabalho;
157. Características do candidato;
158. Substitutos;
159. Verificador;
160. Compensação para empregados;
161. Plano de férias;
162. Conversor de moedas;
163. Destaque de funcionários;
164. Calendário;
165. Novidades;
166. Perfil do candidato;
167. Carta de apresentação;
168. Os perfis dos candidatos;
169. Distinções internas;
170. Grupos demográficos;
171. Chamada;
172. Concorrência;
173. Desconcentração de poder;
174. Oferecer apoiou;
175. Todos os benefícios;
176. Nível de emprego;
177. Beneficiário;
178. Encarecimento;
O Trabalho inclui garantir sistemas de PDV, identificar e resolver problemas de conectividade em lojas e equipamentos, ser responsável por incidentes de software ou infra nas lojas e interpretar gráficos de alertas e negociar com times de atendimento. O requisito principal é ter experiência em sustentação de sistemas de tecnologia, além de habilidades avançadas em resolução de problemas.
Também é necessária formação acadêmica em áreas relacionadas à tecnologia e certificações relevantes. A cultura corporativa está focada no desenvolvimento pessoal e profissional, com plano de carreira, transparência, colaboração e respeito. Há oportunidades de flexibilidade no horário de trabalho e também na localização, permitindo contratação de homens e mulheres, sem restrições de idade ou idioma.
Outros benefícios incluem vale transporte, balanço entre vida pessoal e profissional, flexibilidade horária, trabalho em equipe, proatividade, apresentação, capacidade de liderança, engajamento, capacidade de gerenciar estresses, qualificação técnica, rede de negócios, desenvolvimento profissional, ministério público, caixa eletrônico, entrevista, contratação, carteira de identidade, assistente virtual, concessionárias, kit de produtor, contabilidade, almoxarifado, supermercado, república federal da alemanha, medida provisória, código civil, lawfare, prática de futebol, base de dados, lei de copyright, equipamento de escritório, fluxo de processos, benefícios, dados confidenciais, balanceamento do trabalho, formato de certificado, centro administrativo, agenda virtual, aumento salarial, arquivo digital, base de clientes, acordo internacional, concessão de empréstimo, desenvolvimento de aplicativos, protocolo de privacidade, estudo sobre mordomo, expedição de selo, avião de carga, home office, relatório, quadro de gestão, outros benefícios, inscrição para um curso, relação com fornecedores, modificação no código de crédito, previsão de folga, colocação de notas, proposta de fechamento, programação, informações adicionais, quadro de concursos, loja on-line, importância de se manter on-line, crítica, junção das funções de contabilidade, desbloqueio de serviços, modificação nos órgãos públicos, advogados externos, encontros virtuais, novos produtos, desenvolvimento de marketing, produção de conteúdo, contribuição de talentos, processo de recrutamento, opinião dos colaboradores, créditos, emprego como funcionário, departamento jurídico, departamento comercial, departamento de recursos humanos, departamento financeiro, departamento de inteligência, departamento de RH, departamento fiscal, departamento de governança, departamento de segurança, departamento de conformidade, introdução aos sistemas, privatização, mapa mental, software livre, empreendedorismo, caminho certo, salario, cargo na empresa, descrição do cargo, características básicas, características principais, definição de cargo, competências laborais, tipos de cargos, buscando currículos, quem faz esse trabalho, quem pode fazer esse trabalho, características do candidato, substitutos, verificador, compensação para empregados, plano de férias, conversor de moedas, destaque de funcionários, calendário, novidades, perfil do candidato, carta de apresentação, os perfis dos candidatos, distinções internas, grupos demográficos, chamada, concorrência, desconcentração de poder, oferecer apoio, todos os benefícios, nível de emprego, beneficiário, encarecimento.],