Gerente de Desenvolvimento e Performance Somos a Vitru Educação, a maior instituição privada de ensino EAD do Brasil e referência nacional no ensino presencial e Medicina. Juntos com Unicesumar e Uniasselvi, dedicamo-nos ao desenvolvimento individual e coletivo, priorizando o aprendizado e o conhecimento como um estilo de vida. Buscamos crescer com responsabilidade, mantendo a excelência e nossos valores. Procuramos um líder motivado, apaixonado por desenvolvimento e performance, para integrar nossa equipe como Gerente de Desenvolvimento e Performance. Você será fundamental para o crescimento e sucesso da Vitru Educação. Sobre a Vitru Educação Acreditamos no poder transformador da educação. Nossa missão é oferecer acessibilidade e qualidade no aprendizado, capacitando alunos de todas as idades a realizarem seus sonhos. Com uma abordagem inovadora e centrada no aluno, estamos na vanguarda da educação, sempre buscando aprimorar nossas ofertas. Como Gerente de Desenvolvimento e Performance, você liderará iniciativas estratégicas para promover o desenvolvimento contínuo e a otimização da performance em todas as áreas da instituição. Seu papel será crucial para moldar o futuro da Vitru, garantindo que nossos colaboradores tenham as ferramentas e habilidades necessárias para prosperar em um ambiente em constante mudança. Detalhes da Vaga Atuação: São Paulo (Modelo híbrido, 1 dia em home office e demais presenciais). Horário de Trabalho: Segunda a sexta, das 09h00 às 19h00 (com 1h12 de intervalo). Para saber mais sobre a Vitru e suas marcas, acesse: https://www.vitru.com.br/ Responsabilidades e Atribuições Gestão de Programas de Desenvolvimento: Planejar, implementar e avaliar programas de treinamento que atendam às necessidades de desenvolvimento de habilidades dos colaboradores, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo. Análise de Performance: Monitorar e analisar métricas de desempenho, utilizando dados para identificar áreas de melhoria e garantir o alcance de metas. Desenvolvimento de Talentos: Identificar e preparar talentos internos para funções de liderança, criando trilhas de carreira que promovam crescimento individual e coletivo. Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em parceria com outras áreas para alinhar iniciativas de desenvolvimento às estratégias da empresa. Inovação e Melhoria Contínua: Propor e implementar novas abordagens que aumentem a eficiência dos processos educacionais e administrativos. Requisitos e Qualificações Graduação completa e pós-graduação em áreas relacionadas. Desejável formação em Change Management e em alguma ferramenta de análise de perfil. Experiência na construção e implantação de ferramentas de avaliação de desempenho. Conhecimento em Assessments. Benefícios e Informações Adicionais Bolsa de estudos de 70% a 100% para graduação e pós-graduação (EAD, presencial e híbrido). Plano de saúde coparticipativo para colaborador, cônjuge e filhos. Seguro de vida gratuito para o colaborador. Plano odontológico coparticipativo. Vale alimentação, auxílio transporte ou ajuda de custo. Clube de vantagens com descontos em diversas categorias. Licença maternidade e paternidade estendida. Day off no aniversário. Telemedicina gratuita com especialistas. Atendimento 24h com profissionais de diversas áreas para o colaborador e familiares. J-18808-Ljbffr