Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
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30/01/2026
Apresentação da área
A área de manutenção é responsável por garantir a disponibilidade, confiabilidade e segurança dos ativos. Seu papel envolve planejar, programar, executar e controlar atividades que assegurem o funcionamento contínuo dos equipamentos, com foco na eficiência operacional e na redução de custos. Além da execução de manutenções preventivas, corretivas e preditivas, a área também realiza inspeções, diagnósticos e análises para prolongar a vida útil dos ativos e prevenir falhas. Por sua importância estratégica, contribui diretamente para a produtividade, a segurança dos trabalhadores e a competitividade da empresa.
Descrição da posição | ResponsabilidadesAssegurar o cumprimento de todos os procedimentos internos e ser responsável pela segurança de todos os colaboradores diretos, indiretos, terceiros e prestadores de serviços;Ser referência de segurança para o time, realizar inspeções e auditorias de segurança e participar ativamente dos programas internos de segurança; Desenvolver tecnicamente a equipe de manutenção, disseminando boas práticas de planejamento, padronização, disciplina de custos e uso correto do sistema de manutenção;Garantir o planejamento de manutenção e acompanhar o previsto x realizado diariamente e as ações imediatas para correção de desvios; Viabilizar a aplicação da estratégia de manutenção definida pela coordenação, transformando diretrizes técnicas em planos estruturados e executáveis; Analisar criticamente o desempenho e os indicadores da área de manutenção e propor ações para melhoria nos indicadores;Garantir o correto planejamento das ordens de manutenção, definindo escopo, tempos padrão, recursos, materiais, ferramentas e requisitos de segurança, eliminando improvisos na execução;Garantir a programação das atividades de manutenção com base em criticidade, risco e disponibilidade operacional, assegurando balanceamento de carga e alinhamento com a produção;Garantir a qualidade, padronização e confiabilidade dos cadastros técnicos, históricos de falhas, ordens de serviço e registros no sistema de manutenção; Consolidar, analisar e reportar indicadores de desempenho da manutenção, apoiando decisões gerenciais e iniciativas de melhoria contínua;Responder pelos desvios relacionados aos custos de manutenção assim como propor e implementar melhorias e ajustes; Elaborar a programação de manutenção das máquinas e equipamentos visando a eficácia do atendimento com a mínima interrupção possível no processo produtivo. Mapear necessidades e prioridades, a curto, médio e longo prazo; Gerenciar programas de manutenções preditivas, preventivas, corretivas e melhorias; Participar de reuniões estratégicas de produção e manutenção; Participar da elaboração e atualização dos documentos dos processos de manutenção; Liderar e participar de iniciativas do programa internos de melhoria contínua de acordo com o planejamento estratégico da unidade;Participar de auditorias internas e externas relacionadas a qualidade, segurança, meio ambiente e melhoria contínua.
Perfil | Formação e conhecimentosEspírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças; Ensino Superior completo em Engenharia mecânica, elétrica, automação ou áreas afins; Conhecimento em indicadores de manutenção e gestão da manutenção; Sólidos conhecimentos no sistema SAP (módulo PM);Experiência com planejamento e controle de manutenção de equipamentos; Leitura e Interpretações de desenhos técnicos; Conhecimentos em processos de análise de falhas, perfis de perdas e manutenção centrada em confiabilidade.Inglês intermediário, será considerado um diferencial;Conhecimento em ferramentas e metodologia de melhoria contínua, será considerado um diferencial;Pós-graduação/especialização em manutenção, gestão de pessoas e/ou gestão de projetos, será considerado um diferencial;Conhecimento em Microsoft Project, será considerado um diferencial;Experiência em gestão de pessoas, será considerado um diferencial.
Informações de contato
Talent Acquisition.IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.Conhecimento cultivado com diversidadeA Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.