ATIVIDADES:- ESTABELECER UMA ROTINA EM QUE PROCESSOS DE ADMISSÃO E DEMISSÃO, BENEFÍCIOS, FOLHA DE PAGAMENTO, FÉRIAS, DECLARAÇÕES TRABALHISTAS MENSAIS;- MANTER O ARQUIVO QUE CONTÉM TODA A DOCUMENTAÇÃO RELACIONADA AOS COLABORADORES DA EMPRESA DEVIDAMENTE ATUALIZADO E ORGANIZADO.REQUISITOS:- SUPERIOR COMPLETO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS.- DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA EM DEPARTAMENTO PESSOAL.