Buscamos um(a) profissional para atuar no suporte às rotinas de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, acompanhamento de colaboradores e apoio às ações de desenvolvimento e experiência do empregado.
Principais Responsabilidades
Atuar no processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a finalização do processo de contratação.
Conduzir triagens de currículos, entrevistas e apoio na definição de perfis junto às lideranças.
Acompanhar e apoiar o programa Jovem Aprendiz, garantindo integração, acompanhamento e alinhamento com as áreas.
Realizar o controle e acompanhamento das avaliações de período de experiência dos colaboradores.
Compilar, analisar e reportar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e outros indicadores da área.
Atuar nas ações de endomarketing, apoiando a comunicação interna e iniciativas de engajamento.
Apoiar na gestão dos contratos de benefícios (saúde, odontológico e seguro de vida), contribuindo para ações de bem‑estar e experiência do colaborador.
Dar suporte às rotinas da área de Departamento Pessoal, quando necessário.
Qualificações
Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência ou vivência com recrutamento e seleção.
Conhecimento básico em indicadores de RH será considerado um diferencial.
Excel intermediário.
Boa comunicação verbal e escrita.
Desenvoltura para falar em público e conduzir apresentações.
Organização e capacidade de lidar com múltiplas demandas.
Proatividade e bom relacionamento interpessoal.
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