Cargo Estratégico em RH
O objetivo é buscar um profissional ativo e orientado para desempenhar o papel de Consultor(a) de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar estratégias de gestão de recursos humanos;
* Gerenciar sistemas de RH, como pessoal, benefícios e desenvolvimento de talentos;
* Trabalhar em equipe para alcançar metas e objetivos da empresa;
Requisitos:**
* Graduação em andamento ou completa em área relevante;
* Experiência com sistemas de RH (1 ano mínimo);
* Disponibilidade para trabalhar em regime de home-office de qualquer lugar do Brasil;
* Perfil com foco em resultados, boa comunicação e dinamismo.
Nota: A descrição anterior foi reescrita para melhorar a clareza do texto e adequá-la às necessidades do cargo.