Descrição da Vaga
Atribuições
1. Administrar planos de remuneração e benefícios;
2. Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção;
3. Conduzir a integração do funcionário;
4. Dar suporte aos funcionários em tópicos relacionados ao RH, como licenças e remuneração, e resolver problemas que possam surgir;
5. Promover programas de RH para criar um ambiente de trabalho eficiente e sem conflitos;
6. Manter arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e físicos;
7. Aumentar a satisfação no trabalho resolvendo problemas prontamente, oferecendo novos privilégios e benefícios, e organizando atividades de formação de equipes;
8. Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas.
Área de Atuação
Recursos Humanos
Localização
Sobral-CE
Requisitos
* Bacharelado em Administração ou área relevante. Necessária experiência comprovada em RH;
* Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
* Desejável bom conhecimento de leis trabalhistas;
* Desejável conhecimento avançado de MS Office;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Aptidão para resolução de problemas;
* Vontade de trabalhar em equipe com foco em resultados.
Escolaridade
Ensino Médio completo
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