Aqui, no, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.Contratação:Sócio de ServiçoO que proporcionamos:Forma Híbrida - 2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.Day off: Não trabalha no dia do aniversário.Políticas de folgas.Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.Responsabilidades e atribuiçõesElaboração de petições diversas, incluindo iniciais, manifestações e recursos, em âmbito administrativo e judicial;Comparecimento em audiências e atos processuais;Preenchimento e atualização de sistema de gestão processual;Realização de pesquisas jurídicas e normativas;Apoio na elaboração de pareceres e relatórios técnicos;Controle de prazos judiciais e administrativos;Comunicação com clientes e acompanhamento de reuniões;Redação de notificações e ofícios para órgãos públicos e privados;Processos administrativos envolvendo órgãos como Prefeituras, Vigilância Sanitária, INMETRO e ANVISA.Requisitos e qualificaçõesOAB/SP Ativa;Superior completo em Direito;Capacidade de lidar com diferentes demandas, priorizando as mais importantes;Experiência com Direito Administrativo (incluindo PROCON) será um diferencial.;Conhecimento em Direito do Consumidor/Cível;Boa comunicação e boa postura;Proatividade e iniciativa;Boa escrita e raciocínio são essenciais;Facilidade de trabalhar em equipe;Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes;Assiduidade.