Missão do cargo : Planejar, organizar, coordenar e avaliar, em nível tático-estratégico, a totalidade dos serviços de Enfermagem do Centro Cirúrgico, CME, Centro Obstétrico e Maternidade. Garantir a integração e a excelência da assistência perioperatória e obstétrica, coordenando a equipe de enfermagem destes setores, controlando o desempenho operacional, técnico e financeiro e assegurando assistência humanizada, segura e com qualidade dentro dos preceitos éticos e legais. Principais atribuições: 1- Coordenar a definição, implantação e monitoramento dos processos de assistência de enfermagem, atuando em estreita colaboração com a Gerência de Enfermagem, através do mapeamento de processos, definição de indicadores e análise de resultados, propondo e implementando medidas corretivas e preventivas, para garantir o alinhamento estratégico, fortalecer a liderança de base e otimizar a tomada de decisão, buscando assegurar o cumprimento do Planejamento Estratégico e garantir a conformidade com requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade, Segurança do Trabalho, Código de Ética da Enfermagem, SCIH e Normas Regulamentadoras vigentes, mantendo a confidencialidade institucional e a qualidade e segurança da assistência. 2- Garantir e coordenar a execução dos Protocolos Assistenciais implementados, baseados em princípios científicos e nas melhores práticas, a serem aplicados pela equipe de enfermagem, por meio da orientação contínua da equipe, acompanhamento da aplicação das técnicas, aprimoramento e estímulo de medidas que visam viabilizar a padronização e a sistematização dos serviços de enfermagem Perioperatório (SAEP), assegurando a segurança do paciente, a qualidade do cuidado e a melhoria contínua das ações assistenciais. 3- Garantir e coordenar a execução da Sistematização da Assistência de Enfermagem perioperatório (SAEP) ao paciente em todas as suas fases, utilizando avaliações pertinentes, escalas de complexidade assistencial e o modelo assistencial do hospital como ferramentas-base, elaborando protocolos assistenciais. 4- Coordenar e executar o processo de desenvolvimento e capacitação da equipe de enfermagem, atuando em conjunto com a Educação Continuada e Recursos Humanos, através da multiplicação de conhecimentos técnicos e novas práticas, e pela ministração de treinamentos periódicos (programados ou emergenciais), conforme o levantamento de necessidades anual ou corrente, bem como diagnosticar e corrigir ações de enfermagem ineficientes, garantindo a adesão da equipe, o aprimoramento profissional e a reciclagem de conhecimentos. 5- Atuar em parceria e de forma colaborativa com profissionais médicos e a equipe multidisciplinar, no que se refere à definição de cuidados específicos aos pacientes, através de comunicação efetiva, alinhamento de condutas e a orientação da equipe de enfermagem, visando garantir a integralidade e a coordenação do cuidado, a segurança do paciente e a eficácia do plano terapêutico. 6- Validar o dimensionamento de pessoal e a elaboração das escalas de trabalho de enfermagem (Centro Cirúrgico, CME, Centro Obstétrico e Maternidade). 7- Elaborar protocolos, instruções de trabalho, sistemas de registro, indicadores e planos de ação preventivos e corretivos, contribuindo com a definição de processos e metas, divulgando para a equipe, avaliando sua aplicação prática e eficácia, garantindo a padronização, conformidade e qualidade na execução das atividades do Centro Cirúrgico, CME, Centro Obstétrico e Maternidade. Requisitos: Superior em Enfermagem com registro no COREN ativo. Pós-graduação ou cursos de especialização em Centro Cirúrgico/ CME/ Obstetrícia Desejável: Gestão Hospitalar/ Gerenciamento de Enfermagem concluído. Escala: Segunda a Sexta 08:00h ás 17:00h Vaga inclusiva também para profissionais com deficiência. Local de trabalho: Francisco Morato, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Saúde - Ginecologia/Obstetrícia Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos HABILIDADES Delegação de Tarefas Agilidade Liderança Adaptabilidade