MISSÃO
Aumentar a eficiência operacional da organização.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
* Propor soluções inovadoras para melhorias e otimização;
* Fornecer suporte rápido e eficaz em questões de benefícios, processos e demais demandas;
* Receber e revisar documentação necessária para gestão de ponto;
* Executar protocolos e arquivamento de documentos eletrônicos no Sistema Eletrônico de Informações (SEI);
* Mantê-los atualizados com conferência de alterações cadastrais;
* Apoiar ações de comunicação interna, promovendo disseminação de informações e orientações;
* Atualizar planilhas e relatórios de controle de RH;
* Acompanhar processo de controle de ponto e folha de pagamento;
* Apoiar nos processos de gestão de vale-transporte e registrar dados de ponto e frequência.