Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação.
Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerSicredi!
/nREQUISITOS E QUALIFICAÇÕESFormação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, ou áreas correlatas;Conhecimento aprofundado em gestão de riscos aplicável a instituições financeiras, incluindo:Risco de crédito, risco de mercado, risco operacional e risco socioambiental;Gestão de liquidez, capital regulatório (ICAAP);Processos de controles internos e governança corporativa;Experiência consolidada em Auditoria Interna, Controles Internos ou Gestão de Riscos, com domínio de normas e frameworks como COSO, ISO 31000, Basel III, entre outros;Capacidade analítica avançada, com habilidade para identificar, avaliar e reportar riscos, bem como propor soluções práticas e sustentáveis;Conhecimento técnico em auditoria, incluindo planejamento, execução, documentação e elaboração de relatórios com base em normas internacionais (ex: IPPF do IIA);Domínio em ferramentas de análise de dados, como Excel avançado, Power BI, SQL, Python ou outras linguagens voltadas à auditoria baseada em dados (data analytics);Habilidade para liderar múltiplos projetos simultaneamente, com foco em prazos, qualidade e alinhamento estratégico;Atualização constante sobre regulamentações do sistema financeiro, práticas de mercado e tendências em auditoria e gestão de riscos;Capacidade de comunicação clara e objetiva, com habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos e traduzir riscos técnicos em linguagem acessível para a alta liderança.HABILIDADES COMPORTAMENTAISComunicação: Capacidade de comunicar-se de forma clara, concisa e persuasiva, tanto oralmente quanto por escrito, adaptando sua linguagem ao público-alvo (técnico ou não técnico).
Proatividade: Capacidade de antecipar problemas, tomar iniciativa e agir de forma autônoma, oferecendo e pedindo ajuda sempre que necessário, se comprometendo para o alcance dos objetivos comuns.Sede de aprendizado: Profissionais que estão dispostos a aprender continuamente e buscam oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.Criticidade: Capacidade de analisar e avaliar de forma crítica as informações, processos e controles internos da organização.
Um auditor com habilidades de criticidade é capaz de identificar possíveis falhas, inconsistências ou irregularidades nos procedimentos e sistemas, bem como propor soluções e melhorias.Relacionamento interpessoal: Capacidade de se relacionar bem com os outros, ser colaborativo, adaptável, resiliente, íntegro e ter uma mente aberta para o crescimento.Será um diferencial:Certificação em Gestão de Riscos;Especialização/MBA concluído e/ou andamento.Conhecimento de linguagens de programação: SQL, Python, SAS;Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, SASVA).
/nRESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:• Realizar auditorias internas nas áreas da organização, para avaliar a eficácia dos controles internos, a conformidade com políticas e procedimentos estabelecidos, e identificar riscos potenciais, principalmente em áreas de gerenciamento de risco e de capital, com foco principal na Resolução CMN no 4.557/17, no Processo Interno de Avaliação de Capital (ICAAP) e Finanças;• Planejar e executar testes de auditoria, incluindo a revisão de documentos, análise de dados e amostragem estatística, a fim de obter evidências suficientes e apropriadas para suportar as conclusões da auditoria;• Avaliar a efetividade dos controles internos existentes, identificando deficiências e áreas de melhoria, e fornecer recomendações para aprimorar os processos e mitigar riscos.
• Preparar relatórios de auditoria claros e concisos, destacando as conclusões, recomendações e planos de ação corretiva;• Acompanhar a implementação das recomendações de auditoria, monitorando o progresso das ações corretivas e verificando se elas foram efetivamente implementadas.
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de auditoria interna, regulamentações e normas relevantes, e aplicar esse conhecimento nas atividades de auditoria.
• Fornecer suporte e orientação aos membros da equipe de auditoria, compartilhando conhecimentos e experiências, e auxiliando no desenvolvimento profissional.
• Manter a confidencialidade das informações obtidas durante as auditorias, garantindo a segurança e a integridade dos dados.
• Apoiar na avaliação dos direcionadores e prioridades estratégicas da auditoria interna com o objetivo de atuar como facilitador na identificação de riscos e fatores de riscos que possam impactar de forma relevante o atingimento dos objetivos estratégicos;• Contribuir com o desenvolvimento sustentável do Sicredi, com atuação preventiva e educativa;• Promover o desenvolvimento da cultura de gestão de riscos e conformidade, no desenvolvimento dos negócios.
• Requisitos e qualificações;