Enfermeiro Educador - Hospital Santa Ana
Join to apply for the Enfermeiro Educador role at AESC - Associação Educadora São Carlos. Se você atuou ou atua como Enfermeiro Educador de um grande hospital, é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, e trabalha em equipe, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma instituição referência nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social. Essa é a sua oportunidade.
O Enfermeiro Educador é responsável por assegurar o ciclo de desenvolvimento e treinamentos institucionais, técnicos e comportamentais para o Hospital Santa Ana, cumprindo as Políticas de Educação Corporativa da AESC, a Política Nacional de Humanização – Humaniza SUS e a Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (Portaria GM/MS nº 1.996/2007). Isso sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
Responsabilidades e Atribuições
* Garantir a sistematização, qualidade e efetividade dos processos de capacitação em cumprimento da Matriz de Desenvolvimento Institucional e do Hospital Santa Ana.
* Promover o aprimoramento contínuo e a atualização das práticas em saúde no âmbito do SUS, em consonância com as diretrizes de desenvolvimento e capacitação da AESC.
* Identificar lacunas de conhecimento e habilidades nas equipes de enfermagem e multiprofissionais, propondo ações de desenvolvimento.
* Levantar demandas formativas a partir das práticas e desafios do cotidiano dos serviços.
* Sugerir melhorias e responder tecnicamente pelos processos, metodologias e ferramentas educacionais de sua área de atuação.
* Atuar orientado pelos valores institucionais e pela cultura organizacional da AESC e da Congregação Scalabriniana.
* Desenvolver e alinhar materiais educacionais de apoio, favorecendo a multiplicação de conhecimento, incluindo capacitações na sala de simulação realística.
* Elaborar planos de capacitação e desenvolvimento profissional, estruturando e atualizando a matriz de treinamentos.
* Planejar e executar programas de integração de novos colaboradores, contemplando acolhimento e ambientação.
* Acompanhar e analisar projetos educacionais das unidades, garantindo atualização contínua e alinhamento à expertise da área.
* Gerir indicadores de treinamentos, monitorando resultados e impactos institucionais.
* Realizar treinamentos e acompanhamento prático à beira-leito de técnicos e enfermeiros até que estejam aptos para exercer suas funções.
* Avaliar a eficácia dos treinamentos e apoiar as lideranças diretas na avaliação de colaboradores, especialmente no período de experiência.
* Alinhar os interesses das áreas assistenciais às diretrizes organizacionais do Hospital Santa Ana.
* Propagar conhecimento de forma contínua, por meio de treinamentos, plataforma de LMS/LXP institucional e encontros periódicos.
* Estimular inovação e otimização de processos, criando soluções aplicáveis que aprimorem práticas, serviços e resultados.
* Promover entendimento, discussão e consenso nas atividades educativas e multiprofissionais.
* Elaborar relatórios periódicos das atividades e capacitações realizadas (mínimo anual).
* Trabalhar de forma integrada com todas as equipes do Hospital Santa Ana, em alinhamento às orientações institucionais da AESC.
* Assegurar que todos os processos formativos estejam alinhados às diretrizes do SUS e aos princípios de equidade, integralidade e universalidade.
* Participar e manter-se atualizado por meio de eventos científicos, como congressos e seminários, relacionados aos temas pertinentes ao perfil de atendimento do hospital, bem como apresentar trabalhos realizados na instituição alinhados ao Comitê de Pesquisa da AESC.
* Promover ações relacionadas a gestão do conhecimento com abordagem a partir do modelo 70:20:10 criando melhores condições para o desenvolvimento de competências de acordo com cada segmento.
* Garantir o cumprimento das capacitações previstas na matriz institucional.
* Cumprir os fluxos e processos estabelecidos em norma institucional da Educação Corporativa.
* Cumprir com as agendas para alinhamento junto a Educação Corporativa da AESC.
Requisitos e Qualificações
* Graduação completa em enfermagem.
* Pós-graduação na área da educação, mestrado ou doutorado em áreas afins.
* Domínio do Pacote Office: Word, Excel, PowerPoint, Canva e BI.
* Domínio das diretrizes, políticas e processos associados ao sistema de gestão da qualidade (documentos, normas, métodos).
* Conhecimento em metodologias de educação, ferramentas de LMS, design educacional/instrucional, Design Thinking.
* Conhecimento aprimorado das diretrizes do SUS.
Informações Adicionais
Horário de trabalho: segunda a sexta-feira, das 07h às 15h12.
Nossos Benefícios
* Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição).
* Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição).
* Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador.
* Refeitório no local.
* Vale transporte.
* Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos.
* Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares.
* Day off: folga de aniversário (conforme política vigente).
* Desconto em curso de inglês (conforme política da instituição).
* Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
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