Responsabilidades e Funções
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Incluem a gestão de processos de admissão e demissão de funcionários, o controle de ponto e folha de pagamento, bem como a gestão de benefícios como VT, VR e plano de saúde. Além disso, envolve o cálculo de férias e 13 salário. Ainda, apoia em recrutamento e seleção, organiza arquivos e documentos e utiliza habilidades como organização e atenção aos detalhes, boa comunicação interpessoal, proatividade e capacidade de resolução de problemas.
Necessidades Formais
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Formação acadêmica: Ensino superior em Recursos Humanos ou áreas afins é requisito essencial. Experiência comprovada na área também é necessária.
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