Responsabilidades e atribuições:
* Realizar a gestão e suporte das relações trabalhistas e sindicais da empresa.
* Acompanhar negociações coletivas, apoiar processos de acordos e convenções, interpretar legislação trabalhista e atuar como interface entre a empresa, sindicatos e áreas internas.
* Deverá contribuir para garantir conformidade legal, apoiar estratégias de relações trabalhistas, analisar impactos de negociações coletivas e orientar gestores em temas relacionados à legislação trabalhista, práticas sindicais e medidas disciplinares.
Requisitos e qualificações:
* Conhecimento de negociação sindical;
* Conhecimento emDireito trabalhista (suporte a dúvidas internas);
* OAB – diferencial;
* Conhecimento emações preventivas trabalhistas;
* Conhecimento emsistema de relações trabalhistas e sindicais;
* Pacote office intermediário.
Informações adicionais:
* Assistência Médica;
* AssistênciaOdontológica;
* Seguro de Vida;
* Estacionamento na empresa/fretado;
* Cesta Básica ouVale alimentação;
* Restaurantena empresa;
* Academia naempresa;
* Desconto nos produtos Cacau Show (Matriz);