Descrição do cargo: Planejar e realizar a gestão de equipes, avaliar o desempenho dos colaboradores e identificar oportunidades de melhoria. Estabelecer relacionamento com os clientes para entender suas necessidades e atendê-las.
Obrigatório:
* Gestão eficaz de recursos humanos;
* Análise crítica de processos e sistemas;
Benefícios:
* Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
* Oportunidades de crescimento profissional;
* Treinamento e desenvolvimento contínuo;
Observações:
* Seja capaz de trabalhar em equipe;
* Seja capaz de resolver problemas;
* Seja capaz de se adaptar a novas situações;