_Responsabilidades_ - Apoiar os gestores nas ações de recursos humanos - Atender os gestores quanto às necessidades de recrutamento e seleção - Manter contato com sites de seleção, agências, grupos de network, etc. - Conduzir periodicamente pesquisas de clima com os colaboradores, compilar, apresentar e acompanhar a implementação das ações. - Implantar processo de avaliação de desempenho. - Estabelecer e acompanhar os PDIs (programas de desenvolvimento individual). - Cargos e salários: acompanhar a remuneração interna e o movimento do mercado. - Estabelecer programa de remuneração variável. - Manter as informações de recursos humanos no sistema. - Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.) - Criar e acompanhar iniciativas para manter viva a cultura (manual de cultura, evento de cultura, reuniões intencionais sobre valores ). - Criar um onboarding amigável para os novos colaboradores - Dar treinamento inicial sobre a cultura. - Coordenar projetos de RH (encontros, treinamento, pesquisas etc.) - Negociar e/ou levar a diretoria as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanos - Acompanhar performance de times e individuais - Mapear talentos e criar ações para atrair e reter. - Perfil_ Escolaridade nível superior (Gestao de RH, Administração) - Experiência anterior comprovada - Competências_ Soft skills - Atenção à detalhes - Organização - Flexibilidade - Comunicação - Capacidade de aprender - Hard skills_ - Pacote Office - Familiaridade com bancos de dados de currículo - Conhecimento básico das leis trabalhistas - Conhecimento técnico dos subsistemas de rh Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.500,00 - R$4.500,00 por mês Benefícios: - Cesta básica - Participação nos lucros - Seguro de vida - Trabalho remoto - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário - Plano de Incentivo