O Analista de RH Junior é responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras demandas do setor de Recursos Humanos. Este profissional atua sob supervisão, contribuindo para a implementação de políticas e práticas de RH na organização. Conduzir o processo de recrutamento e seleção de colaboradores, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio na aplicação de testes e dinâmicas. Participar da integração de novos funcionários, apresentando a empresa, suas políticas e procedimentos, e auxiliando na adaptação dos novos colaboradores ao ambiente de trabalho. Apoiar na organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, como cursos, workshops e palestras, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Contribuir na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e manuais de RH, de acordo com as necessidades da empresa e as legislações vigentes. Participar de pesquisas de clima organizacional, coletando e analisando dados para identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho e na gestão de pessoas. Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando o aprimoramento contínuo de seus conhecimentos e habilidades na área de Recursos Humanos. Colaborar com a equipe de RH em outras atividades e projetos, conforme demandas e necessidades da área e da organização.