Vaga Gerente de Loja Reebok (Grupo ASTE)
Seja o próximo Líder de Performance na Reebok!
Se tem paixão por esportes, moda e lifestyle, e acredita no poder da liderança para inspirar equipes e superar desafios, esta oportunidade é para você!
A Reebok, marca icónica do Grupo ASTE, procura um Gerente de Loja com energia, visão estratégica e foco em resultados, capaz de transformar o ponto de venda numa verdadeira experiência para os clientes.
Aqui, não vendemos apenas produtos: impulsionamos movimento, atitude e estilo de vida!
Se procura um novo desafio numa marca global, com espaço para crescer e deixar a sua marca, junte-se à nossa equipe e faça parte deste legado!
O que esperamos de você
O Gerente de Loja é responsável pela gestão operacional, administrativa e comercial da unidade, garantindo a excelência no atendimento ao cliente, o cumprimento de metas de vendas, a gestão de pessoas e o alinhamento às estratégias da empresa.
Competências Técnicas
* Gestão de Vendas e Metas Comerciais
* Planeamento e Controle de estoque
* Análise de Indicadores de Desempenho (KPIs)
* Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes
* Conhecimentos em Informática (Excel, sistemas de gestão de vendas e estoque)
* Noções de Marketing e Merchandising
Competências Comportamentais
* Liderança e Capacidade de Influenciar Pessoas
* Foco em Resultados e Resiliência
* Boa Comunicação e Relacionamento Interpessoal
* Capacidade de Tomada de Decisão e Resolução de Problemas
* Organização e Planeamento
* Visão Estratégica e Inovação
* Ética e Comprometimento
Pré-requisitos
* Formação superior completo ou em andamento, será diferencial
* Experiência mínima de 2 a 3 anos em cargos de liderança no setor de varejo.
* Disponibilidade para horários flexíveis (incluindo fins de semana).
* Desejável conhecimento em técnicas de negociação e gestão de conflitos.
* Planejar, organizar e supervisionar as atividades da loja, assegurando a qualidade no atendimento e a satisfação do cliente.
* Acompanhar o desempenho da equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e desenvolvimento de competências.
* Garantir a execução das estratégias comerciais, campanhas de vendas e políticas de marketing definidas pela empresa.
* Monitorizar indicadores de desempenho (KPIs), como faturamento, margem de lucro, ticket médio e nível de satisfação do cliente.
* Controlar o estoque, gerir inventários e assegurar a correta exposição dos produtos no ponto de venda.
* Supervisionar o cumprimento das normas internas, procedimentos de segurança e legislação trabalhista.
* Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias para a otimização dos resultados.
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