Gerenciamento de todo o fluxo de RH e suporte em algumas tarefas do DP:- Conduzir processos de recrutamento e seleção, atraindo talentos que se alinhem à nossa cultura.- Integração nos processos do departamento pessoal e suporte ao mesmo;- Apresentação da empresa para os novos colaboradores;- Realizar palestras de motivação, saúde mental e bem estar;- Gerir mudanças para ajudar a equipe se adaptar a novas tecnologias e processos;- Promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo;- Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo a capacitação da equipe.- Analisar e estruturar tabelas salariais com base em pesquisas de mercado, tendências e dados internos;- Acompanhar e analisar o clima organizacional, implementando ações para fortalecer um ambiente de trabalho positivo.- Administrar e implantar benefícios e garantir que nossos colaboradores tenham uma experiência satisfatória.- Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e apoiar a conformidade nas políticas internas.- Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;- Analisar os índices de turnover de todas as obras;
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