TÉCNICA PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO MANUTENÇÃO II - MANUTENÇÃO - OFICINA - VAGA AFIRMATIVA P/ MULHERES
N° do CD (Cargo disponível) : CD 1095139
N° de Vagas : 01
Formação : Ensino Médio Completo / Técnico Completo
Localidade : Vargem Grande II / Nova Lima / MG
Horário de Trabalho : Diurno: 7h30 às 16h30 - 2ª a 6ª feira.
Tipo de contrato : Indeterminada
Período de inscrição : de 23/03 à 31/03/2026.
Previsão de início : 2º semestre 2026.
Requisitos Necessários
Conhecimento no processo de aprovisionamento de materiais;
Ordem de materiais para manutenção, garantir que o material vai está propondo na data requerida para manutenção (reforma de equipamento de usina);
Conhecimento em SAP;
Conselho de classe ativo - Pode ser qualquer curso Técnico administração, Elétrico, Mecânico, área afim.;
Pacote office intermediário (tabela dinâmica / PROCV / PROCX / PROCH);
Requisitos Desejáveis
Conhecimento nos processos de planejamento e programação de manutenção;
Conhecimento nos processos de manutenção de trem de força equipamentos linha amarela;
Conhecimento nos processos de manutenção de equipamentos industriais (peneira, redutor, britador, etc...)
Responsabilidades e atividades do cargo
Estratificar a carteira de manutenção dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manutenção a serem aprovisionadas, dando preferência às ordens de maior prioridade;
Aprovisionar materiais e componentes em Ordens de Manutenção no sistema informatizado conforme normas da empresa;
Diligenciar os itens provisionados, utilizando a ferramenta de Cockpit de OM, conforme data de conclusão desejada para a manutenção, garantindo com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contratação, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas;
Alterar o status das ordens de manutenção para AGPR quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material;
Gerenciar qualidade e lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto à segurança, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento junto com suprimentos;
Responsável por gerir o backlog de sua responsabilidade através do gerenciamento de rotina;
Preparar e organizar listas técnicas de materiais para ordens de manutenção;
Realizar o saneamento do cadastro de materiais, assegurando padronização, correta classificação e especificação técnica;
Garantir a correta especificação técnica de peças e insumos, conforme normas e requisitos dos processos de tratamento de água e efluentes;
Controlar níveis de estoque de peças críticas, propondo reposição, ajustes de mínimos e máximos;
Assegurar conformidade com normas de segurança, meio ambiente e qualidade aplicáveis ao saneamento.
Benefícios
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
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