O(A) Supervisor(a) de Departamento Pessoal é o(a) profissional responsável por garantir que todos os processos trabalhistas da empresa sejam executados com precisão, organização e dentro da legislação vigente. Atua na coordenação das rotinas de folha de pagamento, admissões, demissões, encargos e obrigações legais, além de liderar a equipe da área, assegurando eficiência operacional e conformidade trabalhista.
Responsabilidades e atribuições
* Supervisionar processos de admissão e demissão;
* Garantir cumprimento da legislação trabalhista (CLT);
* Coordenar o fechamento da folha de pagamento;
* Validar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);
* Garantir envio correto de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, etc.);
* Gerenciar vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde;
* Supervisionar controle de jornada;
* Coordenar e treinar equipe de DP;
* Distribuir demandas;
* Avaliar desempenho;
* Propor melhorias nos processos.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Pós-graduação (diferencial);
* Experiência comprovada de pelo menos 1 ano na função.
Benefícios
* Assistência Médica (com 70% custeado pela empresa e com coparticipação);
* Vale-refeição/alimentação de R$ 500,00;
* Seguro de Vida (custeado 100% pela empresa);
* Convênio com a TotalPass;
* Convênio odontológico Unimed;
* Vale-transporte.
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