ResponsabilidadesPlanejar e coordenar as atividades da equipe de Sistemas Corporativos, assegurando entregas de alta qualidade, dentro dos prazos e custos estabelecidos.Gerenciar o ciclo de vida dos sistemas, desde a concepção até a manutenção e suporte contínuo.Identificar necessidades e propor melhorias ou soluções tecnológicas alinhadas aos requisitos de negócios.Definir padrões técnicos e boas práticas para o desenvolvimento de sistemas, priorizando segurança, escalabilidade e performance.Realizar a gestão de projetos de tecnologia, controlando aquisições, cronogramas, contratos, custos, recursos e riscos.Monitorar indicadores de desempenho dos sistemas e solucionar problemas de forma proativa.Interagir com outras áreas da empresa e coordenar fornecedores e parceiros de tecnologia.Manter-se atualizado com tendências e inovações tecnológicas.Estabelecer comunicação clara e efetiva com a gerência, equipe e stakeholders.Liderar equipes multidisciplinares, administrando e priorizando demandas e projetos.Definir e comunicar a visão técnica da equipe, alinhando-a com os objetivos estratégicos da empresa.Colaborar com stakeholders internos e externos para entender e traduzir os requisitos de negócios em soluções técnicas eficazes.Promover e implementar melhores práticas de desenvolvimento, como revisão de código, testes automatizados e integração contínua.Mentorar e desenvolver os membros da equipe, promovendo a aprendizagem contínua e o crescimento profissional.Resolver problemas técnicos complexos e fornecer orientação técnica para a equipe.Participar ativamente no recrutamento e na formação de novos talentos técnicos.Monitorar e analisar métricas de desempenho da equipe e dos projetos, implementando melhorias conforme necessário.Assegurar as boas práticas das normas de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Responsabilidade Social e Gestão de Ativos.RequisitosGraduação completa em Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas à TI.Experiência prática na gestão de projetos de TI, com habilidade para aplicar e adaptar metodologias ágeis.Experiência em .Net e implementação de soluções corporativas.Capacidade de criar impacto nos negócios com forte governança e comunicação.Abordagem proativa para identificar desafios e desenvolver soluções inovadoras.Experiência em gerenciamento de projetos complexos e multidisciplinares.Habilidades de comunicação e interpessoais para construir relacionamentos eficazes com stakeholders.Capacidade de trabalhar em equipes sem hierarquia, incluindo liderança demonstrada entre pares.Capacidade de influenciar stakeholders seniores e histórico comprovado em liderar projetos de mudança.Forte atenção, organização e coordenação para prazos e orçamento.Certificações técnicas são um diferencial.Experiência em liderança e construção de áreas de TI.Conhecimento técnico multidisciplinar em Tecnologia da Informação.Conhecimentos em inglês intermediário (desejável).Gestão com métodos ágeis.Inglês: Fluência é um diferencialLocal e Modelo de TrabalhoHíbrido 3x por semana em São Bernardo do Campo - SPRegime De ContrataçãoCLTDepartamentoTecnologia da Informação
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