Descrição da Vaga :
Buscamos um profissional proativo, organizado e apaixonado por pessoas para atuar como Analista de RH Pleno, em uma das nossas investidas. Você será um pilar fundamental no suporte e execução de processos de RH, contribuindo diretamente para o desenvolvimento de nossos colaboradores e a manutenção de uma cultura organizacional positiva.
Principais Responsabilidades :
Nesta função, você será responsável por planejar, executar e acompanhar atividades em diversos subsistemas da área de RH, com foco em melhoria continua e experiência do colaborador.
1- Atração e Seleção (Recrutamento & Seleção - R&S) :
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, principalmente para vagas de nível tático e operacional (Pleno, Júnior, Estágio);
Realizar o alinhamento de perfil (Briefing) com os gestores requisitantes;
Divulgar vagas, triar currículos, aplicar testes, conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres;
2 - Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) :
Apoiar na elaboração e execução do Plano de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), desde o levantamento de necessidades até a avaliação de eficácia;
Desenvolvimento de conteúdo e plataforma EAD;
Participar da gestão do Ciclo de Performance (Avaliação de Desempenho, Feedback e PDI - Plano de Desenvolvimento Individual);
Dar suporte na implementação de pesquisas de clima e engajamento;
3 - Rotinas de Pessoal e Administração (DP / ADM) :
Ser o elo entre a equipe e o setor de Departamento Pessoal (Escritório Contábil), auxiliando na conferência de documentos e processos de admissão, férias, rescisão e folha de pagamento;
Garantir a manutenção e atualização de dados de colaboradores (registros, cargos e salários) no sistema de RH;
Controlar o ciclo de vida dos benefícios (VT, VR / VA, Plano de Saúde etc.);
4 - Cultura e Comunicação :
Apoiar na organização e execução de eventos internos e ações de endomarketing;
Promover e disseminar os valores, missão e visão da empresa, atuando como um embaixador da cultura;
Requisitos :
Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência de 3 anos na área de pessoas, atuando em R&S e DHO;
Conhecimento prático em condução de entrevistas por competências e uso de indicadores de RH (KPIs);
Domínio do Pacote Office (Word, Excel, Power Point), com Excel Intermediário para criação de relatórios e dashboards;
Excelente comunicação interpessoal e escrita;
LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) : Habilidade em identificar lacunas de competências e priorizar necessidades de capacitação junto aos gestores;
Regime de contratação : CLT
Modalidade : Presencial Salário : 4.500,00 Benefícios : VR 800,00 e Plano de Saúde Horário : De seg. a quinta-feira das 08 : 00 às 18 : 00 e sexta das 08 : 00 às 17 : 00 Ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidade de desenvolvimento e crescimento na área de RH.
Local de Atuação : Sorocaba / SP
Os interessados devem encaminhar o seu currículo para o e-mail :, com o nome da vaga no assunto.
#J-18808-Ljbffr