Descrição do Cargo
A responsabilidade principal é atuar como porta-voz de negócios para o seu território, com um foco em manter os relacionamentos comerciais estabelecidos e desenvolver novas oportunidades.
O objetivo é oferecer soluções personalizadas para atender às necessidades dos clientes, desde reparos simples até modernizações complexas. É importante considerar a capacidade de resolução de problemas e a capacidade de lidar com situações inesperadas.
Neste papel, você trabalhará em estreita colaboração com a gestão para identificar oportunidades de crescimento e melhorias contínuas. A sua contribuição ajudará a impulsionar a expansão do negócio e a garantir que os objetivos sejam alcançados.
No entanto, também é crucial ser capaz de navegar por processos burocráticos e obter permissões adequadas. Além disso, é essencial ter uma abordagem proativa para assegurar que tudo esteja alinhado com a estratégia da empresa.
Com essa visão completa do panorama comercial, você pode construir relacionamentos sólidos com os clientes e prospecionar novas parcerias. Isso inclui participar em concorrências de modernização e facilitar a resolução de conflitos. Para aproveitar ao máximo essas oportunidades, é fundamental ter habilidades de comunicação eficazes e talento para resolver problemas de forma criativa.
Além disso, será responsável pela gestão de carteiras e pelo planejamento estratégico de campanhas. Seu sucesso dependerá de sua capacidade de priorizar tarefas, gerenciar múltiplas demandas e ajustar-se às mudanças no mercado rapidamente.
Se você está procurando por um desafio empolgante e buscar desenvolvimento profissional, esta posição é uma excelente opção. Não hesite em aplicar para assumir esse papel estimulante!
Tarefas e Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar estratégias de negócios para aumentar as receitas.
* Mantener relacionamentos comerciais fortes com os clientes existentes.
* Captar novos clientes e expandir a base de operações.
* Gestão de carteiras e planejamento estratégico de campanhas.
* Participar em concorrências de modernização e facilitar a resolução de conflitos.
Habilidades e Qualificações Requisitadas:
O candidato ideal deve ter:
* Habilidades excepcionais de comunicação e negociação.
* Talentos para resolver problemas de forma criativa.
* Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar múltiplas demandas.
* Pensamento analítico e capacidade de tomar decisões informadas.
* Sentido de humor e capacidade de trabalhar em equipe.
Ambiente de Trabalho:
A empresa valoriza a integração entre trabalho e vida pessoal. Oferece benefícios competitivos e oportunidades de carreira,