Cargo: Coordenador(a) Contábil – Escritório de Contabilidade Sobre a posição: Buscamos um(a) Coordenador(a) Contábil para liderar o departamento contábil e garantir a qualidade técnica das entregas, organização dos processos e cumprimento dos prazos legais. O profissional será responsável por coordenar a equipe, revisar fechamentos contábeis e atuar como referência técnica para clientes e colaboradores. A posição exige forte capacidade analítica, liderança ativa e experiência em escritório de contabilidade com múltiplos clientes. Informações da Vaga: Modelo de Trabalho: Presencial (seg a sexta, das 8h as 17h30) Regime de Contrato: CLT Salário: R$6.000,00 Benefícios: VT, VR, Plano Médico e Odonto (50%) Principais responsabilidades: Coordenar e supervisionar a equipe do Departamento Contábil (mínimo de 5 colaboradores). Planejar, acompanhar e validar os fechamentos contábeis mensais e anuais. Revisar lançamentos contábeis, conciliações e análises de contas patrimoniais e de resultado. Garantir a correta elaboração de balancetes, demonstrações contábeis e relatórios gerenciais. Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias contábeis, incluindo ECD, ECF e SPEDs aplicáveis. Garantir a conformidade com as normas contábeis vigentes e legislação aplicável. Atuar como referência técnica do setor, apoiando a equipe na resolução de dúvidas e decisões contábeis. Promover integração e alinhamento com os departamentos Fiscal e Departamento Pessoal. Atender clientes de forma consultiva, esclarecendo informações contábeis com clareza e segurança. Propor e implementar melhorias de processos, padronizações e controles internos. Perfil Ideal: Buscamos um(a) profissional maduro(a), organizado(a) e com forte perfil de liderança, capaz de atuar com equilíbrio emocional, responsabilidade e postura consultiva. Deve possuir habilidade para orientar e desenvolver equipes, manter alto padrão de qualidade técnica e garantir entregas contábeis dentro dos prazos estabelecidos, com foco em melhoria contínua e relacionamento profissional com clientes. Requisitos técnicos: Conhecimentos necessários Domínio das normas e princípios contábeis (BRGAAP; desejável IFRS). Conciliações contábeis e análises de contas patrimoniais e de resultado. Elaboração e interpretação de demonstrações contábeis. Desenvolvimento de análises e pareceres técnicos contábeis. Obrigações acessórias: ECD, ECF, SPED Contábil e Fiscal. Sistemas e ferramentas Experiência com integração contábil entre os setores Fiscal e Departamento Pessoal. Utilização de sistemas contábeis, preferencialmente Domínio Sistemas. Excel em nível intermediário a avançado. Formação acadêmica Ensino superior completo em Ciências Contábeis. Cursos ou especializações na área contábil serão considerados diferenciais. Experiência profissional Experiência sólida em escritório de contabilidade, atuando com clientes de diferentes segmentos e portes. Vivência anterior em cargos de liderança ou coordenação contábil. Responsabilidade direta por fechamentos contábeis completos (Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real). Experiência com entrega, conferência e validação de ECD, ECF (incluindo LALUR) e demais obrigações contábeis. Atuação em ambientes com alto volume de demandas e prazos simultâneos. Relacionamento direto com clientes para suporte e orientação contábil. Características essenciais para o cargo: Maturidade profissional e equilíbrio emocional. Postura ética e senso de responsabilidade. Liderança ativa e habilidade para orientar e desenvolver equipe. Organização e gestão eficiente de prioridades. Visão analítica e atenção aos detalhes. Boa comunicação e postura consultiva com clientes. Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos. Proatividade e foco em melhoria contínua. Comprometimento com qualidade e conformidade nas entregas. Local de trabalho: Santo André, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos HABILIDADES Contabilidade Capacidade de coordenação Supervisão Organização Capacidade de análise