Responsabilidades e atribuições
Apoiar na elaboração e execução de estratégias de atração e seleção de talentos.
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks).
Acompanhar programas de integração de novos colaboradores.
Atuar na aplicação e acompanhamento de avaliações de desempenho.
Apoiar na construção e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
Conduzir ações de clima organizacional e engajamento.
Prestar suporte aos gestores em temas de liderança, desenvolvimento e gestão de equipes.
Apoiar iniciativas de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional.
Participar da elaboração e acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.).
Requisitos e qualificações
Formação superior completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência prévia em atividades de RH, preferencialmente com foco em Gente e Gestão.
Conhecimento em ferramentas de recrutamento, avaliação e desenvolvimento.
Boa comunicação verbal e escrita.
Capacidade de organização, análise e resolução de problemas.
Proatividade e habilidade para lidar com diferentes perfis.
Diferenciais
Experiência em projetos de cultura organizacional e clima.
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
O que oferecemos
Benefícios:
Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Vale Transporte, Participação nos lucros, Gympass.
Regime de contratação:
CLT (Efetivo)
Horário:
Segunda á sexta-feira 08:00h ás 17:00h