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Diretor comercial - Equipartes Soluções Portuária e Industrial
A Equipartes tem como missão: Oferecer soluções para equipamentos de movimentação, atendendo com agilidade e excelência, participando ativamente do desenvolvimento econômico do segmento portuário, industrial e agrícola. Somos mais que uma empresa que atua no ramo de peças, somos parceiros de nossos clientes na busca de melhores resultados.
Ambiente flexível que proporciona aos colaboradores autonomia para colocar novas ideias em prática e que preza a menor burocracia possível visando celeridade nos processos e resultado aos clientes.
PRINCIPAIS RESPOSABILIDADE E ATRIBUIÇÕES
· Coordenar e supervisionar Time e todas as atividades do setor de Vendas e Estoque.
· Criar, elaborar e revisar procedimentos operacionais seguindo as diretrizes da empresa.
· Acompanhar a equipe de vendas, prestando o apoio necessário para que ela realize o processo de negociação de acordo com as melhores práticas do mercado e estratégias da empresa.
· Efetuar simulação de margem de rentabilidade por meio das informações que chegam através de vendedores interno e externo, a fim de promover a tomada de decisão acerca das condições comerciais e elevar o resultado das vendas;
· Treinamento da equipe de vendas em todas as rotinas comerciais e novidades na área;
· Desenvolver o time para alcançar as metas de campanhas e premiações de vendas
· Emitir relatórios de vendas diariamente, visando um acompanhamento da área e alcance das metas;
· Conduzir as ações e decisões sobre sua responsabilidade, respeitando o código de ética e padrões de governança corporativa da empresa, assim como garantir que todos da equipe estejam cientes e treinados nas suas implicações e aplicabilidades;
· Assegurar a devida conscientização sobre missão, visão e valores do grupo pelo corpo diretivo, bem como a comunicação/multiplicação dos processos de engajamento destes fatores para com todos os colaboradores da empresa, visando maior comprometimento com o negócio;
· Prezar pela qualidade, sendo responsável pela determinação e formalização das ações corretivas e preventivas necessárias;
· Elaborar relatórios e planilhas de controle com informações periódicas quantitativas e qualitativas da área para levantamento de indicadores;
· Monitorar e avaliar o desempenho individual e da equipe, identificando necessidades de treinamento e de desenvolvimento, para capacitação técnica, atendimento da demanda e desenvolvimento contínuo das pessoas e da área;
· Identificar necessidade de novos recursos humanos, técnicos, equipamentos, sistemas e/ou procedimentos necessários para atender a demanda departamental, de acordo com os padrões de qualidade do grupo.
· Elaborar controle de Metas em Equipe e Individual.
· Acompanhar metas e indicadores de vendas, e estoque;
· Acompanhamento e suporte para Equipe
· Monitorar participação e a atuação da concorrência;
· Ajudar a desenvolver novos produtos, desenvolver projetos, monitorar o nível de satisfação do cliente;
· Efetuar a manutenção de clientes da carteira da empresa;
· Elaborar relatórios e fornecer dados para o controle e acompanhamento da diretoria;
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Hard Skills Necessários
· Superior Completo Administração ; Gestão Comercial ou correlatas.
· Pacote Office intermediário e Excel Avançado
· Inglês Intermediário/Avançado;
· Gestão de Pessoas, Excelência no Atendimento Vendas e Negociações
· Solft Skills Necessários
· Proatividade;
· Capacidade analítica;
· Comunicação;
· Organização;
BENEFICIOS (após a experiencia)
· Assistência Médica;
· Assistência Odontologia;
· Vale Alimentação;
Remuneração: A COMBINAR
Em caso de dúvidas, entre em contato pelo e-mail “rh@equipar
tes.com”.
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Agente de Relacionamento - Conecta Mais (Santa Catarina)
Consultora (o) de vendas Carmen Steffens Joinvillle SC
Consultor de Vendas | Lojas Claro Aventureiro/SC
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