Descrição sumária:Responsável em dar suporte ao departamento jurídico realizando atividades administrativas e operacionais, como a organização e manutenção de arquivos, elaboração de documentos e preparação de relatórios. Auxilia na pesquisa de legislação e jurisprudência, bem como na revisão de contratos e processos judiciais. Também pode atender clientes, agendar reuniões e acompanhar prazos processuais. Requer conhecimentos básicos de direito, habilidades organizacionais e atenção aos detalhes para garantir a eficiência e a conformidade das atividades jurídicas.Grau de escolaridade:Nível superior em andamento na área de direito.Conhecimentos técnicos e específicos:Conhecimento nível básico/intermediário em pacote office (Excel, Word, PPT, bloco de notas);Código de Ética e de conduta;Atendimento ao Público;Princípios de direito administrativo;Noções de contratos;Noções de Direito tributário;Noções de legislação trabalhista;LGPD - Lei geral de proteção de dados (conhecimento básico).Experiência profissional:Experiência mínima de 06 (seis) meses em atividades correlatas.Manter e atualizar os arquivos e documentos jurídicos.Redigir e revisar petições, contratos e outros documentos legais.Dar suporte na elaboração de relatórios e resumos sobre processos e documentos.Auxiliar na pesquisa de legislações, jurisprudências e doutrinas.Realizar atendimentos iniciais entre as partes.Marcar e organizar reuniões e audiências para advogados e clientes.Monitorar o andamento de processos judiciais e administrativos.Redigir e enviar correspondências jurídicas e administrativas.Digitalizar e arquivar documentos eletrônicos.Auxiliar na coleta e organização de documentos e evidências para casos.Preparar minutas de contratos e outros documentos legais para revisão.Auxiliar na preparação para audiências e preparar materiais necessários.Garantir que todos os documentos estejam devidamente assinados e protocolados.Realizar tarefas administrativas gerais, como gerenciamento de correspondência e suporte logístico.Auxiliar na coleta e análise de indicadores de desempenho jurídico;Seguir os padrões e os procedimentos dos processos sob sua responsabilidade.Manter-se informado sobre novas tendências de mercado relacionadas a área de atuação e propor melhorias para os processos e inovação para os produtos e serviços.Participar dos treinamentos promovidos pela empresa, aplicando os conhecimentos adquiridos.Seguir as orientações do Regimento Interno e orientar a equipe em relação aos processos de gestão de pessoas: programa férias e participa no processo de movimentação de pessoal (seleção, integração, transferências, promoções e demissões).Inteirar-se sobre novos produtos e serviços disponibilizados pela empresa.Trabalhar de maneira preventiva na solução de problemas e necessidades dos clientes.Divulgar e participar de eventos e reuniões da empresa, bem como interagir em momentos de confraternização.Zelar para que padrões de ética e de conduta profissional adequada façam parte da cultura organizacional.Zelar pela conservação, manutenção, limpeza e bom funcionamento dos equipamentos do setor e ambiente.Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais da empresa, bem como garantir a correta atualização.Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.