Esses são os itens que não podem faltar na sua bagagem:Formação Acadêmica: Superior completo em Comunicação Social (Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda) ou áreas correlatas. Experiência Comprovada: Mínimo de 6 anos de experiência em funções similares.Domínio de Redação e Edição: Excelente habilidade de escrita e edição em português, com capacidade de adaptar a linguagem a diferentes públicos e canais.Conhecimento Digital: Conhecimento das dinâmicas do LinkedIn e outras plataformas de mídia social, com familiaridade em ferramentas de análise e gestão de redes sociais.Organização e Planejamento: Capacidade de planejar e executar múltiplos projetos simultaneamente, cumprindo prazos e orçamentos.Habilidade Interpessoal: Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade de construir relacionamentos com stakeholders internos e externos (imprensa, fornecedores, parceiros).Proatividade e Autonomia: Ser um profissional com iniciativa, que consiga trabalhar de forma autônoma e identificar oportunidades de melhoria contínua.Visão Estratégica: Capacidade de alinhar as ações de comunicação aos objetivos de negócio da empresa.Diferenciais:Experiência em gestão de projetos de comunicaçãoExperiência em projetos de comunicação corporativa, institucional e B2BVocê Irá: (Responsabilidades)Buscamos um profissional de comunicação sênior que terá um papel multifacetado, com foco em planejamento, execução e análise de estratégias de comunicação Corporativa e B2B que abrangem plataformas digitais, interações presenciais e eventos e stakeholders externos..1. Gestão de Conteúdo e Estratégia no LinkedInDesenvolvimento de Conteúdo: Criar e curar conteúdo relevante e engajador para o LinkedIn da empresa (e, em alguns casos, de executivos-chave), incluindo artigos, posts, infográficos, vídeos e materiais ricos.Estratégia de Engajamento: Desenvolver e implementar estratégias para aumentar o engajamento, seguidores e a autoridade da marca no LinkedIn, utilizando recursos como LinkedIn Live, enquetes e grupos.Análise de Desempenho: Monitorar e analisar métricas de desempenho do LinkedIn, como alcance, engajamento, cliques e conversões, ajustando a estratégia com base nos resultados.Treinamento Interno: Capacitar e orientar colaboradores e lideranças sobre as melhores práticas de uso do LinkedIn para fins profissionais e de marca.Employer Branding: Colaborar com a área de Gente e Gestão para fortalecer a marca empregadora no LinkedIn, atraindo e retendo talentos.2. Planejamento e Execução de EventosEstratégia de Eventos: Identificar e propor eventos estratégicos (online, presenciais ou híbridos) que se alinhem aos objetivos de negócio e comunicação da empresa.Gestão de Ponta a Ponta: Planejar, organizar e executar eventos, incluindo definição de temas, seleção de palestrantes, logística, promoção, relacionamento com fornecedores e acompanhamento no local.Conteúdo para Eventos: Desenvolver materiais de comunicação para eventos, como apresentações, discursos, press kits e conteúdos para redes sociais.Pós-Evento: Avaliar o sucesso dos eventos, coletar feedback e analisar o ROI, além de garantir a devida divulgação do evento.3. Relações com a Imprensa e MídiaConstrução de Relacionamento: Cultivar e manter um relacionamento com jornalistas, editores e influenciadores de mídia relevantes para o setor da empresa e apoiar na ponte com a agência de PR;Produção de Materiais: apoiar no briefing e produção de comunicados de imprensa, artigos, Q&As, discursos e outros materiais para a mídia.Media Training: Apoiar no preparo de executivos e porta-vozes para entrevistas e interações com a mídia.Monitoramento de Mídia: Acompanhar as menções da empresa e do setor na mídia, identificando oportunidades e desafios.