Empresa busca um profissional para desempenhar o papel de caçador de talentos.
O candidato deve atuar em parceria com o time comercial, conduzindo o hunting e seleção para posições abertas por clientes da empresa.
Mapear, abordar e engajar talentos de tecnologia (DEV, QA, SM, PO e outros perfis afins) utilizando LinkedIn Recruiter e demais ferramentas.
Responsabilidades
* Gerenciar múltiplas posições simultaneamente;
* Realizar entrevistas para avaliação técnica e comportamental;
* Mantecer comunicação fluida com o time comercial e gestores internos;
* Atualizar e organizar o pipeline de candidatos e relatórios de processo;
Requisitos Obrigatórios
* Experiência prévia como Tech Recruiter / Tech Hunter;
* Vivência com LinkedIn Recruiter;
* Histórico em recrutamento de posições de tecnologia (DEV, QA, SM, PO etc.);
* Organização, agilidade e habilidade de lidar com múltiplas demandas em paralelo;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Capacidade de mapear perfis comportamentais e avaliar aderência cultural;
* Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Campinas 1 vez por semana.