Informações do Cargo:
Superior Imediato: Direção Executiva
Modelo de trabalho: Presencial
Área: Gestão Estratégica
Buscamos um(a) profissional de estratégia com profundidade intelectual, rigor metodológico e prazer genuíno em pensar. Esta posição é voltada a quem vem de consultoria estratégica (ou ambientes equivalentes), valoriza teoria bem aplicada e domina a condução de problemas complexos até decisões claras. Você atuará próximo ao C-level e ao Conselho de Administração, ajudando a estruturar diretrizes, escolhas e prioridades. Aqui, estratégia não é exercício retórico nem produção de slides: é disciplina, método e prática — com capacidade de estudar, questionar, traduzir conceitos em escolhas reais e facilitar workshops e fóruns decisórios com alta senioridade. É uma posição para quem busca autoria, densidade e impacto real na construção de estratégias.
Missão do Cargo:
Atuar no desenho e na condução de estratégias empresariais, combinando profundidade teórica em estratégia, rigor metodológico e aplicação prática junto ao cliente, apoiando Conselhos de Administração e C-level na definição de diretrizes e escolhas estratégicas com vistas à geração de valor no longo prazo.
Atribuições Principais:
Apoiar a construção de planejamentos estratégicos de médio e longo prazo, com base em teorias e frameworks consolidados de estratégia.
Conduzir análises estratégicas estruturadas, conectando teoria, dados e contexto do cliente.
Estruturar e priorizar alavancas estratégicas, avaliando impacto, viabilidade e retorno.
Apoiar a definição de objetivos, indicadores e metas estratégicas, garantindo coerência com as diretrizes do Conselho e da alta gestão.
Mapear parcerias estratégicas e novos modelos de geração de valor.
Conduzir workshops estratégicos, traduzindo conceitos e teorias em discussões práticas, decisões e planos acionáveis.
Facilitar processos de alinhamento estratégico entre Conselho de Administração e C-level.
Traduzir análises complexas e conceitos teóricos em recomendações claras, executivas e aplicáveis.
Perfil e Qualificações:
Formação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
Experiência emestratégia, consultoria ou planejamento estratégicoobrigatório.
Profundo domínio de teorias e conceitos de estratégia.
Capacidade comprovada deaplicar teoria à prática, conduzindo o cliente do conceito à decisão.
Vivência emworkshops estratégicos, dinâmicas estruturadas e processos colaborativos.
Experiência em planejamento e alinhamento estratégico comC-level e Conselho de Administração.
Conhecimento degovernança corporativa, especialmente no papel da estratégia dentro dos fóruns decisórios.
Competências-Chave
Rigor metodológico e apreço por frameworks e modelos conceituais.
Facilidade para estudar, aprofundar conceitos e transformá-los em prática.
Habilidade de facilitação e condução de grupos executivos.
Comunicação clara, madura e adequada a ambientes de alta governança.
Postura consultiva, crítica e orientada à geração de valor.
Diferenciais Valorizados
Experiência em consultorias estratégicas ou boutiques de estratégia.
Familiaridade com boas práticas de governança.
Produção intelectual: artigos, estudos, materiais estratégicos ou frameworks próprios.
Interesse contínuo por estudo, leitura e aprofundamento em estratégia
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