Toda a gestão dos subsistemas de RH: Atração, R&S, Integração, Aval de competência, carreira.DP, RESCISÃO, FOLHA DE PAGAMENTO, GESTÃO DE BENEFÍCIO, PONTO ELETRÔNICO, CONTROLE DE FÉRIAS, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, GESTÃO DE PESSOAS, ESTRUTURAÇÃO DE AREA DE RH.Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior