Analista Fiscal - Principais Atividades Realizar escrituração fiscal de notas fiscais de entrada, saída, serviços tomados e prestados; Efetuar a apuração de tributos diretos e indiretos (ISS, ICMS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros), conforme o regime tributário da empresa; Elaborar e transmitir obrigações acessórias: SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTF, EFD-Reinf, DIRF, GIA, SINTEGRA, entre outras; Calcular e conferir retenções na fonte (INSS, IRRF, ISS, PIS, COFINS e CSLL); Prestar suporte técnico e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas tributárias e operacionais; Acompanhar mudanças na legislação fiscal e tributária, interpretando e aplicando corretamente as atualizações; Auxiliar na elaboração de planejamentos tributários e revisão de enquadramentos fiscais; Apoiar nas fiscalizações e auditorias, fornecendo informações e documentos solicitados; Zelar pela organização e controle de documentos fiscais, garantindo conformidade e rastreabilidade; Trabalhar em conjunto com os setores contábil e trabalhista para integração de informações e fechamento mensal. Requisitos Formação: Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas; Conhecimentos Técnicos: Domínio dos regimes tributários Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real; Conhecimento das legislações federal, estadual e municipal aplicáveis; Experiência emobrigações acessórias eletrônicas (SPEDs, DCTF, EFD-Reinf, etc. ); Domínio em sistemas contábeis e fiscais (ex: Domínio, Prosoft, Alterdata, SCI, entre outros); Bons conhecimentos em Excel e ferramentas do Pacote Office. Desejável: Conhecimentos em planejamento tributário e interpretação de normas fiscais; Experiência ematendimento a clientes de diferentes portes e segmentos. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes; Raciocínio lógico e analítico; Capacidade de trabalhar sob prazos; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Proatividade eatualização constante; Comprometimento e senso de responsabilidade. Indicadores de Desempenho (KPI''s) Cumprimento de prazos legais; Redução de erros em apurações e declarações; Satisfação dosclientes da carteira; Atualização constante frente às mudanças legais; Eficiência no fechamento mensal.