**Descrição**:
Lançamento de dados no sistema de RH
Gestão dos subsistemas de RH estratégico
Administração de Documentação admissionais e demissionais
Coleta, organiza e mantém documentos relacionados aos funcionários, garantindo a precisão e confidencialidade.
Ajuda na preparação e manutenção de arquivos de pessoal.
Apoia o processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a organização de entrevistas.
Colabora na realização de procedimentos de integração para novos colaboradores.
**Gestão de Benefícios**:
Auxilia na administração e comunicação dos benefícios oferecidos aos funcionários.
Responde a perguntas e fornece assistência em questões relacionadas a benefícios.
**Registro de Ponto e Controle de Frequência**:
Ajuda na gestão de sistemas de registro de ponto.
Participa na organização de programas de treinamento.
Colabora na logística de eventos de desenvolvimento profissional.
Contribui para a comunicação interna, distribuindo informações relevantes aos funcionários.
Colabora na produção de materiais comunicativos e projetos de endomarketing
Oferece suporte em questões do dia a dia dos funcionários.
Cultiva um ambiente positivo e colaborativo, promovendo o engajamento dos funcionários.
Atua como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e questões relacionadas a gestão de pessoas
**Requisitos**:
Formação em Psicologia, RH ou administração.
**Conhecimentos**: Pacote office, Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de RH,
habilidades organizacionais do setor.
Boa comunicação oral e escrita.
**Habilidades**: Boa comunicação e escrita empresarial, facilidade com relacionamento interpessoal, perfil proativo e com facilidade para organização de processos de gestão de pessoas.
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Bônus por resultado