Diretor de Recursos Humanos - Apoiar um grupo empresarial em seu processo de expansão, estruturação e fortalecimento da área de gestão de pessoas. Estruturar e fortalecer a área de rh. Desenvolver processos e políticas corporativas. Apoiar o crescimento sustentável da empresa. Fortalecer cultura, liderança e engajamento. Implantar indicadores e práticas de gestão estratégica de pessoas. Atuar como parceiro do negócio junto à diretoria. Sólida experiência em gestão estratégica de rh. Perfil de liderança senior, com visão de negócio e capacidade de estruturação. Vivência em processos de expansão, transformação cultural e desenvolvimento organizacional. Experiência em gestão de indicadores, performance e fortalecimento da liderança. Capacidade de atuar próximo à alta gestão, perfil mão na massa", com visão estratégica e execução prática. Experiência em saúde ou serviços essenciais. Graduação em áreas correlatas. Pós-graduação/mba será considerado diferencial.