Job descriptionAqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.Contratação: Sócio de ServiçoO que proporcionamos:Forma Híbrida -2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.Day off de aniversário.Políticas de folgas.Iniciativa Bem-Estar:Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.Iniciativa Solidariedade:Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.Iniciativa Educação:Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).Iniciativa Integridade:Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.Iniciativa TEC:Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.Plano de fidelidade –Premiação por tempo de casa.Programa de relacionamentos –Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.Main responsibilitiesSerá responsável por carteira judicial cível (especificamente, recuperação de crédito);Elaboração de todas as peças da carteira;Análise crítica dos casos, com enfoque na estratégia processual para assertividade da recuperação do crédito;Pesquisas jurisprudenciais;Realização de Audiências;Realização de Acordos;Preenchimento do sistema do escritório e do cliente;Acompanhamento processual;Demais atividades rotineiras da carteira.Requirements and skillsOAB/SP Ativa;Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação (diferencial);Conhecimento em Recuperação Judicial (diferencial);Conhecimento em Pesquisa Patrimonial (diferencial);Conhecimento em Direito Bancário (diferencial);Boa escrita e raciocínio são essenciais;Facilidade de trabalhar em equipe;Boa comunicação e boa postura;Comunicação oral e escrita – contato direto com o cliente;Assiduidade.
#J-18808-Ljbffr