Job descriptionAqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.Contratação: Sócio de ServiçoO que proporcionamos:Forma Híbrida -2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.Day off: Não trabalha no dia do aniversário.Políticas de folgas.Iniciativa Bem-Estar:Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.Iniciativa Solidariedade:Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.Iniciativa Educação:Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).Iniciativa Integridade:Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.Iniciativa TEC:Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.Plano de fidelidade –Premiação por tempo de casa.Programa de relacionamentos –Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.Main responsibilitiesAtuação em processos trabalhistas na defesa de empresas (reclamada), com foco em contencioso judicial de média e alta complexidade;Elaboração de peças processuais diversas, com destaque para contestações, razões finais, recursos, memoriais e manifestações técnicas;Realização de audiências trabalhistas (iniciais, una e instrução), com postura ativa e domínio da estratégia processual;Gestão e cumprimento de prazos processuais, garantindo qualidade técnica e alinhamento com os interesses do cliente;Análise crítica de processos e provas (documental e testemunhal), propondo estratégias defensivas adequadas a cada caso;Participação em reuniões com clientes para definição de estratégias e alinhamento de informações relevantes;Acompanhamento processual e alimentação de sistemas jurídicos internos e dos clientes (Elaw, Legal Desk., conforme aplicável);Apoio na elaboração de relatórios gerenciais e pareceres técnicos sobre temas trabalhistas;Manutenção de organização e controle sobre sua carteira de processos e respectivas pendências.Requirements and skillsFormação completa em Direito, com registro ativo na OAB;Experiência prévia na defesa de empresas em demandas trabalhistas;Vivência em audiências (iniciais, una e instrução), com autonomia e segurança técnica;Domínio da rotina de contencioso, prazos e sistemas de controle processual;Excelente redação jurídica e organização pessoal;Perfil proativo, comprometido com prazos e com postura colaborativa em equipe.Diferenciais:Pós-graduação ou cursos de especialização em Direito do Trabalho ou Processo do Trabalho;Experiência com carteira de clientes do setor privado (varejo, indústria, tecnologia, etc.);
#J-18808-Ljbffr