Vaga: Advogado(a) Júnior/Pleno – Jurídico Corporativo – Empresa de Telecomunicações
Local: SIA – Brasília/DF (próximo à Cidade do Automóvel)
Horário: Segunda a quinta (9h às 18h) e sexta (9h às 17h), com 1h de almoço
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Júnior/Pleno para atuar em nosso Jurídico Corporativo, com perfil generalista e foco em Cível, Trabalhista e Contratos. Procuramos um profissional com boa autonomia, excelente redação jurídica, vivência em audiências e capacidade de interlocução com áreas internas. Além da rotina contenciosa e contratual, este(a) profissional terá oportunidade de se desenvolver em LGPD, Compliance, Governança Corporativa, Societário e Legal Ops.
Responsabilidades
* Atuar em demandas cíveis e trabalhistas, incluindo participação em audiências, elaboração de petições, contestações, recursos e demais manifestações processuais;
* Elaborar, revisar e negociar contratos comerciais e corporativos, garantindo segurança jurídica e mitigação de riscos;
* Apoiar a empresa em consultas e pareceres jurídicos internos, com interlocução direta com clientes internos e demais áreas;
* Conduzir análises jurídicas com autonomia, propondo soluções práticas e alinhadas ao negócio;
* Atuar em procedimentos administrativos junto a órgãos reguladores e autoridades públicas;
* Apoiar na implementação e no desenvolvimento de práticas em LGPD, Compliance, Governança Corporativa, Societário e Legal Operations (Legal Ops);
* Auxiliar no gerenciamento de processos internos, controles e indicadores jurídicos.
Requisitos
* OAB ativa há, no mínimo, 02 anos;
* Experiência prévia em escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos corporativos;
* Vivência em direito cível, trabalhista e contratual;
* Capacidade de redação clara, técnica e estruturada, com autonomia na condução das demandas;
* Experiência em audiências cíveis e trabalhistas;
* Experiência em elaboração, revisão e negociação de contratos;
* Excelente comunicação e capacidade de interlocução com áreas internas;
* Perfil organizado, proativo e com disposição para aprendizado contínuo.
Diferenciais: Interesse em LGPD, Compliance, Societário e Legal Ops;
Benefícios
Plano de saúde;
Seguro de vida;
Restaurante no local;
Vale-transporte ou auxílio equivalente;
Ambiente de aprendizado e crescimento;
Processo Seletivo
1. Entrevista com o RH – para avaliação de alinhamento de perfil e fit cultural;
2. Entrevista com a gestão e membro da equipe jurídica – para análise técnica e comportamental;
3. Elaboração de uma peça jurídica – a ser definida após a entrevista, com o objetivo de avaliar a capacidade de redação, argumentação e técnica jurídica.