Description
Na Tenda valorizamos a diversidade e a inclusão em todas as nossas oportunidades. Esta vaga também é destinada a profissionais com deficiência (PcD), reafirmando o nosso compromisso com um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e igualitário.
#VemPraTenda
Responsibilities
* Providenciar e solicitar documentações para realizar os protocolos dos processos de vistoria nas concessionárias/autarquias/órgãos públicos buscando o recebimento das obras por parte da municipalidade, etapa que finaliza no recebimento da Carta de Habitação.
* Acompanhar junto aos gestores os status das obras, bem como prever as conclusões das mesmas para protocolos de vistoria, garantindo a meta da companhia.
* Acompanhar e monitorar o recebimento as obras de contrapartida.
* Garantir o bom relacionamento com os fiscais e representantes das autarquias, respeitando os interesses e a política da CIA.
* Dar suporte para a equipe de legalização no que tange a análise do terreno de acordo com as informações técnicas, legais para o desenvolvimento e aprovação do projeto arquitetônico que abrangerá legislações Municipais, Estaduas e Federais, visando legalizar o Empreendimento e deixar apto para Registro de Imóveis, Lançamento, Contratação Caixa e Liberação de Obra.
Prerequisites
Conhecimento no pacote Office, PowerPoint, AutoCAD e Word.
Estar cursando Arquitetura ou Engenharia Civil.
Desejável vivência na área de aprovação de projeto na área de incorporação imobiliária residencial e/ou construção.
Desejável: conhecimento de Empreendimentos imobiliários focados em baixa renda, legislações PMSP e RMSP (Plano Diretor, Lei de Uso e Ocupação do Solo, Código de Obras, legislações ambientais referente corte e compensação arbórea, intervenções em Apps, contaminação de área, desativações e medidas de intervenções, dispensa e análise de GRAPROHAB). Desejável: conhecimento de Empreendimentos imobiliários focados em baixa renda, decreto HIS, retificações de áreas.
Experiences
Day off de aniversário;
Vale refeição e vale transporte;
Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;
Auxílio creche até os 2 anos do bebê;
Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
Licença paternidade estendida;
Clube de parcerias;
Home office 2x na semana;
Emenda de feriados;
Dress code flexível.