Divulgação e Informações Gerais
Divulgada em: 09/12/2025
Código da Vaga: OCT-PMO-LATAM01
Tipo de Contrato: PJ
Modelo de Trabalho: Híbrido – mínimo de 3 dias presenciais por semana na região de São José dos Pinhais/PR. Durante fases críticas, pode ser exigida presença total nos 5 dias úteis ou viagens para Chile e Argentina conforme necessidade do projeto.
Idiomas: Inglês e Espanhol fluentes (obrigatórios).
O Desafio: Sua Missão
Como PMO (Project Management Officer) da implementação do SAP S/4HANA, você será o responsável pela governança, coordenação e supervisão das atividades do projeto no Brasil, assegurando o alinhamento com os padrões globais e as necessidades locais. Sua atuação será estratégica para garantir que o programa avance dentro do escopo, prazo, orçamento e qualidade esperados, com transparência e gestão proativa de riscos.
Ponto de Impacto
Garantir a governança integrada do programa no Brasil, alinhada ao plano LATAM e global.
Assegurar a comunicação efetiva e a gestão de stakeholders em múltiplos níveis.
Implementar e fazer cumprir metodologias, padrões e frameworks de governança.
Fornecer visibilidade completa do progresso, riscos, KPIs e entrega de valor.
Liderar a gestão de mudança organizacional para adoção e realização de benefícios.
No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:
Liderar a governança do programa regional no Brasil, coordenando atividades de projeto.
Gerenciar o plano integrado do programa (escopo, cronograma, orçamento, recursos).
Apoiar o Gerente de Projeto Local na coordenação das entregas entre workstreams.
Acompanhar e reportar progresso, KPIs, burn rate, previsões e benefícios.
Identificar, avaliar e mitigar riscos e issues, escalando com planos de ação.
Garantir a aplicação de metodologias de gestão de projetos e frameworks de governança.
Liderar o engajamento de stakeholders e a estratégia de comunicação e treinamento.
Assegurar conformidade com padrões corporativos, regulatórios e de auditoria.
Apoiar as fases de teste, migração de dados, integração, cutover e hypercare.
Procuramos Alguém Com:
Essencial – Hard Skills
Experiência comprovada como PMO ou em gestão de projetos de implementação SAP S/4HANA.
Domínio de metodologias, ferramentas e frameworks de governança de projetos.
Vivência em projetos multiculturais e multinacionais.
Formação superior em áreas correlatas (TI, Administração, Engenharia, etc.).
Certificações em gestão de projetos (PMI, Scrum, etc.) são um diferencial.
Essencial – Soft Skills
Liderança e gestão de relacionamentos com stakeholders de diferentes níveis.
Comunicador claro, estratégico e com habilidade de negociação.
Mentalidade resiliente, colaborativa e orientada a resultados.
Proatividade para antecipar problemas e propor soluções.
Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos.
Diferenciais Para se Destacar
Experiência prévia em programas de transformação digital global.
Conhecimento do setor industrial ou automotivo.
Disponibilidade para viagens regionais (Chile, Argentina) conforme demanda.
Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I
Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.
Incentivamos a candidatura de:
Pessoas com deficiência (PcD)
Mulheres em tecnologia e posições de liderança
Pessoas negras, indígenas e quilombolas
Pessoas LGBTQIA+
Profissionais 50+
Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são!
Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?
Remuneração competitiva
Modelo de trabalho flexível
Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta
Incentivo para desenvolvimento contínuo – cursos, certificações
Repouso anual remunerado
Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados
Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas
Processo Seletivo Transparente
Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;
Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);
Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;
Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;
Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano!
Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo!
Nosso e-mail exclusivo para contato é: rh@octafy.com
Se sente capaz para este desafio?
Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar!
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São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 2 months ago
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