Atribuições: - Conferência e organização de documentos admissionais; - Elaboração de contratos de trabalho; - Cálculo e conferência de verbas rescisórias, aviso prévio e homologações. - Validar apuração do ponto eletrônico (inclusive escalas, banco de horas e compensações); - Apoiar na parametrização de sistemas de ponto e controle de jornada; - Cálculo de horas extras, adicionais, descontos legais, benefícios, entre outros; - Processamento e conferência da folha mensal, 13º salário e férias. - Atendimento à legislação trabalhista e previdenciária vigente. - Administração de vale-transporte e vale-alimentação. - Inclusões, exclusões e manutenção dos cadastros junto às operadoras. - Programação e controle de férias individuais e coletivas; - Lançamento e acompanhamento de afastamentos (INSS, licença maternidade/paternidade, etc.). - Esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios, contracheques, etc.; - Manutenção dos arquivos físicos e digitais; - Atualização cadastral e documental dos empregados. - Sugerir e implementar melhorias nos processos para mitigar riscos trabalhistas e aumentar eficiência. - Envio de documentação trabalhista para clientes; Escolaridade Mínima: Ensino Superior - vale alimentação - vale transporte