Sumário da posição Buscamos profissional sênior para atuar na gestão do Programa de Seguros, garantindo aderência às políticas globais, conformidade contratual e mitigação de riscos operacionais e reputacionais. A posição terá interface direta com stakeholders nacionais e internacionais, incluindo reporte estratégico para Paris, além de atuação operacional junto à carteira de hotéis em 11 países. É uma cadeira com exposição internacional, exigindo capacidade de transitar do operacional ao estratégico, com visão analítica, organização e forte habilidade de relacionamento.Principais Atividades Implementar e garantir a adesão às apólices conforme política global e legislações locais. Identificar hotéis não conformes quanto a coberturas e limites mínimos, atuando junto a investidores para regularização. Gerenciar renovações, controles de prazos e documentação das apólices. Negociar, implementar e renovar seguros locais (patrimonial, RC, D&O, E&O, BI, Cyber, Engenharia, entre outros). Gerenciar sinistros, acompanhando investigação e pagamentos junto a corretores e seguradoras. Atuar como interface com time global, participando de reuniões estratégicas internacionais. Apoiar processos de due diligence de seguros em operações de M&A. Monitorar KPIs da área (sinistralidade, prazos, renovações e performance). Elaborar relatórios e apresentações executivas. Garantir controle operacional da carteira completa de apólices da região.Pré-requisitos Formação: Superior completo em Administração, Contabilidade, Direito, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Seguros será diferencial. Experiência: Experiência sólida em gestão de seguros corporativos (preferencialmente oriundo de corretora ou seguradora). Vivência na gestão de múltiplas apólices e diferentes linhas de cobertura. Experiência com ambientes multinacionais e interface internacional será diferencial. Conhecimentos Técnicos: Seguros Patrimonial, RC, Lucros Cessantes, D&O, E&O, Garantia Judicial, Cyber, Engenharia e Residencial. Legislação brasileira de seguros. Gestão de KPIs, controle de renovações e análise de riscos. Excel intermediário. Idiomas: Inglês avançado (mandatório – interação frequente internacional). Espanhol avançado (desejável). Perfil Comportamental Perfil hands-on e detalhista Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente Boa comunicação e diplomacia Proatividade e senso de dono Capacidade de negociação Maturidade para atuar em ambiente internacional Confortável com modelo de gestão mais estruturado (top-down)Processo Seletivo Entrevista com RH Entrevista com Gestor Teste técnico Etapa global