Desenvolvedor(a) Jr. de Software em .NET
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A Stone Tech é uma empresa que busca inovar e melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil.
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Nossa equipe está procurando por um profissional apaixonado por desafios e tecnologia para se juntar a nós e contribuir com o desenvolvimento de nossos sistemas.
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* Responsabilidades:
* Desenvolver e manter novas funcionalidades;
* Ter responsabilidade para desenvolver em sistemas de importância crítica;
* Monitorar o desempenho e aplicação das alterações dos sistemas;
* Documentar as mudanças realizadas;
* Criar e manter sistemas em produção, levando em consideração requisitos não-funcionais como desempenho, escalabilidade, segurança, disponibilidade, confiabilidade, resiliência e integrabilidade com nosso ecossistema de aplicações.
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Requisitos e qualificações:
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* Saber realizar inspeções no código e documentação;
* Implementar testes automatizados;
* Desenvolver software em C#;
* Ter conhecimento de bancos de dados relacionais (PostgreSQL, SqlServer);
* Ter conhecimento em arquitetura de microsserviços;
* Ter capacidade de colaborar com a equipe em Code Reviews, pontuando boas práticas e possíveis melhorias.
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Vantagens:
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* Plano de saúde e odontológico;
* Hospital virtual disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana;
* Vale refeição e/ou vale alimentação;
* Convênio SESC;
* Horário flexível;
* Benefício educação - plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento;
* Gympass;
* Auxílio creche - para crianças até 5 anos e 11 meses;
* Salário fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos);
* Seguro de vida;
* Vale transporte (exclusivo para vagas presenciais).
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Etapas do processo seletivo:
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1. Inscrição: Aqui você começa sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!
2. Entrevistas com o time de people: Este é o momento de nos conhecermos. Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
3. Avaliação técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills. Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.
4. Check de cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia. Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhados com o que você acredita e busca vivenciar.
5. Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
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