Desenvolvimento de Auditorias
A atividade principal é realizar o mapeamento de processos para identificação de irregularidades e divergências nas carteiras do departamento pessoal.
Tarefas Principais:
* Realizar auditorias nas carteiras de departamento pessoal;
* Mapear processos para detectar problemas e melhorias;
* Produzir relatórios e planilhas para fins gerenciais;
* Orientar os setores sobre oportunidades de melhoria;
* Garantir a implementação correta das normas da empresa.
Essa posição requer profissionais detalhistas e atentos ao trabalho, com habilidades analíticas e comunicativas sólidas. Além disso, o candidato deve ter experiência em trabalhar com processos administrativos e conhecimento em legislação laboral e compliance.